2015年6月安全教育之员工的权利与义务分析.pptVIP

上海意力速电子工业有限公司 总务部 2015年6月 安 全 教 育 之 员工的有关权利和义务 员工 的权利和义务 工伤保险的政策法规 工作时间和休息休假 女职工的特殊保护 未成年工的特殊保护 员工应尽的义务 工伤保险的政策法规 一、工伤的认定 所谓工伤，是指从业人员在生产、经营过程中因工作所 致发生的伤亡 分为二大内：一是应当认定为工伤，二是视同工伤 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 工伤保险的政策法规 4、患职业病的； 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 不能认定为工伤或视同工伤 1、因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的； 有以上情形之一的，都不能认定为工伤或者视同工伤 工伤认定中要注意的几个问题 1、应该把工伤认定与工伤责任区分开来。 2、在上下班途中，受到机动车事故伤害要认定工伤的，需出具《道路交通事故损害赔偿调解书》，并根据《调解书》认定的受害者在该交通事故中不负责任或负50％以下责任。 工作时间和休息休假 1、标准工作时间，也称法定工作时间，即每日工作时间不超过8小时。 2、休息休假 日休息 周休息 节假日休息 年休假 女职工的特殊保护 1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同 2、禁止安排女职工从事重体力劳动 3、妊娠女职工产前检查 4、禁止未育女职工从事生产或使用铅、苯、汞、隔、二硫化碳的工作 5、女职工产前假、产假和哺乳假 6、生育体弱儿的女职工可适当延长哺乳期 未成年工的特殊保护 年满16周岁、未满18周岁的劳动者为未成年工 1、不宜从事过重体力劳动和高温作业 2、不宜从事接触粉尘、毒物等有害因素的作业 3、不宜从事有高度危险性的作业 权利和义务 权利和义务是对等的，是相辅相成的，在享受权利的同时要尽一定的义务。 如果认为自己的权利受到侵犯，可以向上一级领导或工会领导申诉。 不可自行其是，不可行为过激，应心平气和协商解决。 公司为我们提供安全舒适的工作环境，员工就有义务为公司的生产和发展尽职尽责。 员工的义务 1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 2、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象。 3、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 4、积极学习、刻苦钻研、努力提高业务水平提高职业技能水平。 5、遵守公司的各项劳动安全规程，严格按岗位操作规程操作，严禁违章作业，杜绝事故发生。 6、创造和谐的工作环境，互相学习、互相帮助、共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工三字经 创业艰，守业难；意力速，几多载。 始至今，目共睹；初创业，事事微。 而如今，规模大；分厂建，效益增。 图发展，思改革；纳贤能，扩生产。 有规矩，成方圆；我员工，当须知。 遵法纪，守厂规；勤动脑，勤学习。 少不学，老何为；老易至，惜此时。 员工三字经 掌要领，学技术；做贡献，创财富。 与人处，重和睦；刻薄语，切戒之。 尊上司，爱下属；同事间，互友爱。 修身心，讲诚信；物虽小，勿私藏。 正衣冠，形体美；面貌佳，形象具。 勤清理，日清扫；环境优，心情畅。 上下班，要准时；不迟到，不早退。 员工三字经 事虽小，要亲为；代打卡，勿妄为。 勿匆忙，忙多错；勿畏难，勿粗心。 入工厂，有培训；工作时，须专心。 唯客户，乃上帝；上帝需，当满足。 按需求，出产品；存与亡，在质量。 待产品，须小心；既轻拿，且轻放。 出精品，杜不良；降成本，增效益。 员工三字经 工作中，尽职责；不串岗，守纪律。 遇问题，须汇报；切不可，自主张。 在其位，谋其事；些小事，有作为。 同携手，共并肩；众一心，可烁金。 齐努力，同奋斗；意力速，更辉煌！ 结束语 调寄《江城子》 创业至今路漫长，此中难、可能忘； 规模已具，领导自有方，未来事业如何创，展宏图、更宽广。