岗位设置实施方案.pptVIP

岗位设置实施方案 政策和依据 省委办公厅赣办字（２００８）１７号 省人事厅赣人发（２００８）１３号 省人事厅赣人发（２００８）１４号 省人事厅省教育厅赣人字（２００８）２３７号 省人事厅批复件：《江西省医药学校岗位设置方案》 岗位设置实施方案 　　江西省医药学校岗位核准总数 １、管理人员岗位５个 ２、工勤岗位３个 ３、专业技术人员岗位５９个（含财务、图书、计算机、教师等岗位；教师为主系列；兼职２３人） 　　　高级：１８个 　　　中级：２６个 　　　初级：１５个 * 岗位设置实施方案 各岗位职数和任职条件 一、管理岗位（５个） １、五级职员（正处）：１个。在六级职员工作二年以上。 ２、七级职员（正科）：１个。在八级职员工作三年以上。 ３、九级职员（科员） ：２个。在十级职员工作三年以上。 ４、十级职员（办事员）：１个。大、中专毕业生实习期满。 * 岗位设置实施方案 各岗位职数和任职条件 二、工勤岗位（３个） １、三级工勤技能（高级）工：１个。获得高级工，并在四级岗位上工作５年。 ２、四级工勤技能（中级）工：１个。获得中级工，并在五级岗位上工作５年。 ３、五级工勤技能（初级）工：１个。获得初级工，学徒期满已转正定级、中专、技校毕业生参加工作。 学校目前４个工勤人员均为三级工，仍可聘为三级工。 * 岗位设置实施方案 三、专业技术岗位５９个 １、高级岗位（１８个） 五级专业技术岗位：５个。获得并被聘用为高级讲师１０年（含）以上，完成规定工作。 六级专业技术岗位：６个。获得并被聘用为高级讲师５年（含）以上，完成规定工作。 七级专业技术岗位：７个。获得并被聘用为高级讲师，完成规定工作。 * 岗位设置实施方案 三、专业技术岗位５９个 ２、中级专业技术岗位（２６个） 八级专业技术岗位：８个。获得并被聘用为讲师（或中级职称）４年（含）以上，完成规定工作。 九级专业技术岗位：１０个。获得并被聘用为讲师（或中级职称）２年（含）以上，完成规定工作。 十级专业技术岗位：８个。获得并被聘用为讲师（或中级职称），完成规定工作。 * 岗位设置实施方案 三、专业技术岗位５９个 ３、初级专业技术岗位（１５个） 十一级专业技术岗位：８个。获得并被聘用为助理职称２年（含）以上，完成规定工作。 十二级专业技术岗位：７个。获得并被聘用为助理职称，完成规定工作。 * 岗位设置实施方案 　实施步骤 １、公布单位岗位职数及各岗位任职条件。 ２、单位个人申请岗位。 ３、学校领导集体研究，确定各人岗位。 ４、公示。 ５、校领导与被聘用人员签订聘用合同。 ６、上级部门审批。 ７、兑现工资。 * 岗位设置实施方案（上岗申请表) 　 江西省医药学校岗位上岗申请表 姓 名 性 别 出生 年月 参加工作时间 党 派 健康 状况 学 历 毕业学校 及专业 聘用职称 申请岗位(行政或教学) 部门 岗位名称 工 作 简 历 申 请 理 由 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　签名： 年　　月　　日 人 事 部 门 (主要核查学历、资力、任职年限等) 负责人： 学 校 领 导 结 论 负责人： *