2015年度个人总结.pptx

二0 一五年个人年度总结汇报;2015年基本上已经结束了，这一年算是我自己真正走向工作岗位的一年，在工作方面更多的需要自己去定夺、安排，责任需要自己去承担。在这一年的工作时间里让我收获了知识、一次又一次完成工作之后的成就感和同事之间的情谊，这些获得是得力于每个给我机会，给我耐心，给我支持与鼓励的人，在此感谢大家，谢谢！;在2015年里，我做的几件主要相关的工作，第一：完成安标化相关资料的整理工作，直到标准化评审通过。日后，仍对部分工作继续跟进着。 一、员工安全培训记录的分类整理，培训有四新培训（新员工、新工艺、新技术、新设备）、职工在岗的安全教育（车间日常安全教育、事故警示教育等）、转岗员工安全教育、外来承包商安全教育（主查是作业安全）;而在整理过程中，我发现有如下几点问题： 新员工的培训，因为有人事行政部系统组织，所以在厂级培训中做的比较完善，而车间级和班组级的培训中显得有点参差不齐，主要表现在新员工拿到三级教育卡未能正确填写并及时交到安环部存档。 转岗员工的培训教育严重缺失，车间转岗现象比较普遍，但记录却是寥寥无几。 外来承包商进入我们公司生产区施工现基本上都没有一个系统的安全培训或安全告知，也没有相应齐全的档案。 在岗员工的培训没有按照一定的计划进行，这也导致在岗员式在安全的深度和广度上不能深入到内心中去。 面对以上问题，我认为在2016的安全培训计划里要列入对管理层人员进行相应的安全教育培训管理制度的培训，以加强公司安全教育培训的实施。;;1;不足之处 在应急物质安全检查与维护方面，车间力度不够，对应急物资的检查我们要求是每月进行一次（主要是看物资有没有缺失、失效，以及物资摆放整洁度等），但进行的力度仍不够，检查工作目前主要依赖于安环部。 另一个问题，就是车间安全防护设施洗眼器的问题，2015年，车间洗 眼器新增数量达XX个之余，然而，经过我们部门多次跟车间负责人、安全员沟通要加强洗眼器的维护保养工作，但一年时间下来，情况还是不理想，车间对洗眼器安全维护重视程度还是没有提起来，维护频次明显不够，滤眼堵死或锈死没人管，有的车间把水管阀门直接给关死了，设施有故障了也没有报修，设施外表脏卫生状况不好也没人管等状况是应有尽有的。 所以在这方面我提议我们在2016年里还是要对相关部门的管理人员进行相关系统的培训，并结合日常的监督与提醒，以加强车间应急基础设施设备的管理。;第二：消防工作方面。在领导的指示下，以及工程部电气主管周工工作的配合下，理顺了现有的火灾报警控制系统和可燃气体报警控制系统的工作，以及厂区内安全疏散通道指示标志的新增、更换与修理。目前，接入火灾报警控制系统的区域有X、X车间，X、X车间精烘包，丙类仓库以及危险品库。可燃气体探测器现基本上已覆盖整个生产区。 另外，我们在宿舍内新增了三个手动报警按钮。并单独新增了一台消防广播播放器，广播分布于三、七车间以及仓库楼顶上，但仍存在一个隐患，就是应急广播没有备用电源，在断电的情况下无法启动广播进行应急指挥。;在消防基础工作方面：在李工和崔工的建议指引下，对我们厂区破旧的水带做了一次大规模的更换，将车间里年久、破损的水带基本上已换新，更换最多的是在七、八两个车间。还有，经过他们从其他公司考察后，结合我公司生产及消防设施的实际情况，在我们生产区增加了推车式泡沫灭火器X台。 这一年时间里，在领导的指示下，我们一直都在重抓车间消防器材的安全检查情况，对厂区内过期、失效的灭火器及时更换、更新。目前，车间里所用的干粉灭火器基本上都是重新充装或在有效期内。还有其他的消防设施，如有造成防火隐患存在的我们也是及时消除的，比如说经常打开室外消火栓看栓头是否能正常开启、关闭，水的压力是否正常，开启栓的扳手是否还在栓上等隐患。;第三：安环部体系框架的建立。在XXX主任的指引下，与她共同完成了安环部文件体系框架的建立，我们将安环部文件分为六部分，分别是安环部综合性文件、安全管理文件、环境管理文件、职业卫生管理文件、环境操作规程文件以及安全操作规程文件。其中，在各位领导的指示下，经过部门人员多次的提议与改进，最终完成了八大特殊作业证的修订工作，在制度内容上我还在做进一步的完善。 目前，我们只完成了其中少有几个文件的修改和增加，这个工作我们还需继续跟进与完善。;;总结完毕