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【混凝土公司绩效方案】 混凝土公司绩效考核 混凝土公司绩效方案 试验员薪金政策 机密：本政策拟从自2017年5月1日起至2017年12月31日试行 ■综合薪金构成：基本工资+绩效工资 一 、底(原文来自：.csPEN 蓬 勃范文 网:【混凝土公司绩效方案】 混凝土公司绩效考核)薪标准： 1、实验员绩效的考核方式和评分标准如下： 磅房操作员薪资政策 机密：本政策拟从自2017年5月1日起至2017年12月31日试行 ■设计部人员薪金构成：基本工资+绩效工资 一、绩效标准计算： 1、磅房操作员绩效的考核方式和评分标准如下： 站长薪金政策 机密：本政策拟从自2017年5月1日起至2017年12月31日试行 ■综合薪金构成：基本工资+绩效工资 一、底薪标准 1、站长实行以产量和工资提成挂钩的绩效方法，绩效的考核方式和评分标准如下： 【混凝土公司绩效方案】 混凝土公司绩效考核 1、基本绩效考核表指标（总分 20 分） 考核 项目 考核内容及标准 满分 5 4 4 3 2 2 20 实得分 备注 工作积极性、自觉性；是否正确履行岗位职责、敢于担当；工作投入程 工作 度、责任心、学习精神、进取精神、事业心等。 态度 是否严于律己，以身作则，带头表率作用，办事效率如何等。 （13 分） 遵守国家法律法规、公司各项规章制度和管理规定，保守公司秘密。 团队 精神 （7 分）