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企业人力资源管理师（三级）样题 模块一 专业理论知识 单项选择题（请在四个选择肢中选择一项作为正确答案，将相应代码填入括号中。） 1. 如果许多人在面试中使用一种工具给一个求职者打分，他们都给候选人相同或相近的分数，则这种工具具有较高的（ C ）。 A. 内部一致性信度 B. 复本信度 C. 评分者信度 D. 重测信度 参考答案：C 2. 在职位评价的实施过程中，在培训完评价专家小组和数据处理工作小组之后，紧接着需要完成的工作是 （ ）。 筹划与准备职位评价 B. 建立评价标杆 C. 编制评价手册 D. 编写职位说明 参考答案：B 多项选择题（请在五个选择肢中选择二至五项作为正确答案，将相应代码 填入括号中。） 1.劳动合同属于法定要式合同。我国《劳动法》规定，在劳动合同中应当具备（ ）等法定条款。 A．保密事项 B．劳动纪律 劳动报酬 试用期限 违反劳动合同的责任 参考答案： BCE 2． 结构工资制又被称为组合工资制。一般的结构工资由以下（ ）这几部分组成。 技术工资 业绩工资 工龄工资 基础工资 谈判工资 参考答案：ABCD 判断题（请判断以下单句表述正确与否，如正确,则在括号内填入“√”反之则填入“×”。） 1． 人力资源计划的最终目标