司机班长竞聘书.doc

司机班长竞聘书 篇一：司机班长竞聘书 司机班班长竞聘演讲稿 尊敬的领导： 我叫×××，现年岁，学历，年在我局参加工作，长期从事司机工作，今天我竞聘的岗 位是司机班长。回顾我工作十年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然 而通过这十多年来的工作和学习，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工 作下，使我对司机有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到司机岗位的重要， 深感责任的重大，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今天竞聘司机班长岗位。我 若有幸继续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带领下，认真履行岗位职责，以更 加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满意，并重点 做好以下几方面工作： 第一、努力抓好班组安全管理工作。 为防止交通事故的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在 萌芽之中。首先，我将做到有针对性地组织开展每周安全日活动，做好记录，与大家一起分 析和探讨，增强班组成员间的经验交流，提高自我保护意识，变“要我安全”为“我要安全”， 这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识，提高了自己，并根据工作实际， 及时向所领导并提出合理化建议；其次是多总结班组多年的经验，制定适合本班组的各种制 度，并在实际使用过程中，根据遇到的新问题及时修改和完善；还要有针对性地开展每日事 故预想活动； 第二、努力创建一个团结向上的先进班组。 班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重视 班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德规范及有关 法规，树立为电力事业服务的责任感。通过挖掘本班组的先进典型，利用身边出现的先进个 人与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人 为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并力 求创造宽松和谐的工作环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提 高业务水平。尊敬的各位领导、各位同事，最后我只想说一句话，那就是：“您给我一次机会， 我还您一个满意！” 谢谢大家篇二：司机班长竞争上岗方案司机班长竞争上岗方案 一、选拔目的 竞选出具有模范带头作用的司机班长，带领整个司机团队为公司后勤服务提供更大支持。 二、基本原则 1、坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤的原则； 2、贯彻“公开、公平、公正”的原则通过竞聘择优聘用。 三、竞聘范围 公司内部现有全部在岗专职司机。 四、竞聘岗位 司机班班长1名。 五、工资待遇 通过本次竞聘担任司机班班长职务，试用期1-3个月工资待遇和福利不变，试用期满后 增加司机班班长岗位补贴。 六、报名条件 1、具备较好的综合素质，身体健康； 2、具有较强的责任感，具有较强的协调管理能力，执行力强； 3、认同公司的企业文化， 愿意为公司发展积极工作； 4、具备五年以上驾驶工作经验，驾驶技术出色，可驾驶商务车、大货车，掌握公务车日 常保养、常见故障排除和驾驶管理等相关知识，了解车辆突发事件处理办法； 5、就职xxx有限公司期间未发生任何交通责任事故； 6、掌握驾驶及车辆管理知识、技 能。 七、竞聘方式 1、个人报名 报名采取个人自愿方式，竞聘者于11月14日前到总经办处领取并填写报名表，于14 日下班前提交至办公室； 2、资格审查 办公室将报名表汇总后，对照报名条件逐个进行资格审查，确定参加竞聘人员的名单； 3、明主评议 由公司相关部门领导及员工中选取部分代表依据《民主评议表》规定内容进行评议，民 主评议采用评议者独立打分方式(满分100分)； 4、平时表现考核 总经办根据每位参加竞争者工作以来的人事奖罚情况进行评分(满分100分)； 5、竞聘结果公布及聘任总经办将竞聘者面试成绩进行统计最后得分由民主评议（30%）、平时表现(70%)，所有胜 者得分最后综合得分必须在70分以上，若出现最后综合得分相同的情况时，则由总经办对相 同得分者加试5分钟的现场答辩，然后再次打分决出胜负。 最后确定拟聘名单，拟聘人员公示3天，无异议则总经办履行聘任手续。司机班长竞争上岗报名表 年月日n0：竞争上岗民主评议表 年月日 n0： 总经办 2014年11月12日篇三：班长竞聘书 班长竞聘报告 各位领导、同事们大家好：首先感谢站领导提供了这次机会，我竞聘的是运行班班长一职。我将从以下几个方面阐 述自己。 第一 、我能够认真遵守站内规章制度，顾全大局，团结同事，助人为乐，建立和谐的人 际关系。 第二、操作技术和技能。我在运行班已经工作多年