培训中的经典小游戏.docVIP

游戏1——初次见面(消除隔膜的游戏)! u$ z- D V- t8 f+ U见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。$ K/ ` N9 I3 y- E0 f游戏程序和规则3 a, R$ K/ B2 Z: f3 Z) d. S1.第一步： m; K6 \5 u8 ~9 {( ^4 q. d（1）给每一个人都做一个姓名牌。) S% \5 Z3 a- P4 q+ h# i（2）让每位成员在进入培训室前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。) j: ~( t) `, c4 A$ e0 k% q1 I7 ~ b T（3）等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。+ v3 L$ U9 v: z R2.第二步：( ]7 O. f$ E8 z4 j9 u, A Q（1）主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”5 G( Q y; w% P, ]( d9 X) u9 ^ l（2）快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？ ”; n+ \( d R% ~（3）注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。) }) W1 V1 {! F6 F4 z相关讨论. h- v/ z5 T* q9 l3 t2 c o1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游( M4 G6 V- j* T- E5 b0 a6 p4 J? ?戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？% {+ v: ~0 |( y5 M5 h2、在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听6 Q9 R. D( n c? ?课是一件比较惬意的事情？! I$ f: S: G0 f S5 u% b总结：在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除5 } Z. ]1 Z) e1 g? ?? ?腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。 |- j) ~) ~3 Q. z: R7 W9 v? ?? ?如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回% n- _# Q% Y0 Z4 X8 F? ?? ?答，以调动气氛。+ c+ ^2 \6 L, k- ]1 N参与人数：集体参与? ?? ?? ?时间：20分钟? ?? ?? ?? ?场地：不限? ?? ?? ???道具：姓名牌3 ~) E f v( m. b |7 d* `/ Q7 g6 F应用：（1）团队沟通? ?? ?, f1 ^) G% N {- O: v E1 I? ?? ?? ???（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通5 }4 }: n8 {( j y% ~6 C V　　? ? （3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流 游戏2——情感病毒(提高情商的游戏) ( s* X5 p$ T% Q v! l　 情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间传播。 3 o/ \ A4 ?/ g2 O+ i; N游戏规则和程序 K7 g5 c8 t6 j7 o! V. ^1.第一轮： 6 ~ R) C9 L m: K2 d( d- R（1）所有人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍一下某学员的后背，确定“情绪源”。 7 e- d8 i??E, @) E+ L（2）学员们睁开眼睛，散开，在屋里任意交谈交流。 0 R% G2 @9 i. z0 R, B, K. t（3）“情绪源”通过“眨眼睛”将不安情绪传递给其他三个人，而任何一个获得眨眼睛信息的人  D1 I; p??b1 |; Q; U+ K% C. w$ I? ?? ?都要向另外三个人眨眼睛，将不安情绪再传染给他们。 ) R; }- l2 V$ Z8 }- R2 p3 J（4）5分钟后，大家坐下来，情绪源、那三个被他传染的、被那三个人传染的，直到所有被传染 8 a( B??B+ _??B1 I? ???的人都站起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。 0 _ R) u( z/ q5 l4 T2.第二轮： y q! }6 V3 t（1）你要治理不安情绪传染，就是制造快乐源，即用真挚柔和的微笑来冲淡大家不安的阴影。 , U( } G6 l* _; F: s! d; i（2）让大家围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从中选择一个作为快乐源，并通过微笑传递 * | e z: \. N2 T- F) e. v? ???快乐，任何得到微笑的人也要将微笑