遂宁市总工会保障工作部2015年2月26日分析.pptVIP

第一部分: 本月工作概况 一.充实集体协商队伍。本月上旬，集体谈判中心会同组织部，从CSFZZJ工会专职工作者队伍中，遴选出一名集体协商指导员，及时地充实到国开区集体协商指导员队伍中。 二.开展“以案学法”专题会。2月10日，市总工会9名专职工会工作者就全总2月2日公布的2014年十大劳动违法典型案例进行分析解读，通过对“案例”违法条款逐一梳理，透过现象看本质，结合自身实际，就如何预防和减少劳动违法；如何在发生侵害劳动者合法权益时及时依法科学维权；如何发挥工会在社会主义法制体系中的作用；如何推动依法制会工作等与参会人员进行分享。 第一部分: 本月工作概况 三.工会法人登记。截至本月17日，办理工会法人登记13户；其中，新登记11户，变更登记2户。柱状图分布如下：  第二部分 2014年主要工作回顾 第二部分 2014年主要工作回顾 2.工会法人登记。截至2月17日，全市共累计办理工会法人登记2469户，具体分布如下表： 第二部分 2014年主要工作回顾 3.帮扶“6+1”项目。2014年度市总工会共计投入“6+1”帮扶资金984.93万元，共计帮扶1.7万余名困难职工群众，充分展现了工会关心、关爱会员职工群众，及时发挥了工会扶贫济困中“拾遗补缺”的社会作用。 第二部分 2014年主要工作特点 二.主要路径回顾 1.规划引领，分步实施。一是强化规划。2014年初，市总工会召开工资集体协商第九次双月例会，明确2014年度总体任务和攻坚取向，实行分类推进，在重点区域和行业实现重点突破。2014年选树协商典型72个，其中企业53个，行业/区域19个。二是分步实施。集体谈判中心以发展和谐劳动关系为主线，实行分步推进。（1）开展集中要约宣传。3月中旬到4月中旬，按照省总工会统一部署，会同市协调劳动关系三方在全市范围内开展集体协商集中要约月行动，三方组织人员深入企业宣传相关法规律法规，开展专项宣传活动，营造浓厚的法制氛围。 2.细化指标，项目实施。一是细化指标。按照《四川省企业工资集体协商办法》等法律法规规定，将集体谈判流程指标化、具体化，合同指标数据化。二是项目化实施。按照《工会项目化实施方案》遂工发〔2014〕14号）文件，将集体协商提质增效纳入市总工会2014年度工会项目化工作中，集体谈判中心根据文件要求，对各县（区）、园区集体协商工作实行等级评定，突出制度建设、工作实效和社会评价，按照等级，给予1—3万元不等“以奖代补”工作经费，为基层开展集体协商工作提供物质基础。 3.强化合作，资源共享。一是强化协调劳动三方合作。3月，以构建和谐劳动关系活动为载体，宣传劳动关系和谐创建中的典型案例，分组深入企业进行法制宣传，检查企业用工行为是否依法合规，检查集体合同是否履约等。二是强化中心间沟通。以每月信息发布碰头会为契机，强化与各中心间的数据分享，统一数据源，确保数据准确性。 第二部分 2014年主要工作回顾 第三部分 2015年工作规划 遂宁市总工会 * 遂宁市总工会 遂宁市总工会保障工作部 2015年2月26日 目 录 第一部分: 本月工作概况 第二部分：2014年主要工作回顾 第三部分：2015年工作规划 主要数据盘 1.集体协商。2014年,各区域累计签订工资集体合同2147份（其中选树典型72个），占2014年度分解目标的108.43%。2014年度集体协商工作在常态运行，制度化推进，协商质量进一步提升，典型示范引领作用更加凸显，协商质效更加明显。 （2014年度与2013年度集体协商典型数据柱状图） 区域 类 别 船山 安居 射洪 蓬溪 大英 开发区 河东 新区 合计 签订总数份 2014签订数 573 220 430 164 250 470 40 2147 2013签订数 535 192 450 232 321 521 55 2306 典型数 份 2014签订数 25 7 7 5 6 18 4 72 2013签订数 9 7 7 4 6 20 4 55 区域 类别 船山区 安居区 射洪县 蓬溪县 大英县 开发区 河东 合计 累计数 810 489 283 367 331 150 39 2469 新登记 30 7 10 15 10 41 13 126 变更登记 35 2 18 2 2 27