找人力资源工作.docVIP

找人力资源工作 篇一：人力资源在职研究生可以找哪些工作？ 人力资源硕士在职研究生找那些工作？ 据浙江在职研究生网信息，人力资源部门作为企业必备的人才的吸纳机构，对企业的人才招聘和企业管理都是必不可少的机构，同样，人力资源硕士在职研究生作为在职人士继续深造的高层次教育，对考生的工作经验等都有一定的要求，正因为这些比较严格的要求所以人力资源硕士在职研究生的就业方向比较宽广和受欢迎。下面浙江在职研究生网为大家整理了其就业方向。 人力资源硕士在职研究生为什么成为了近几年专业和职业中的“宠儿”？因为公司想要很好的运作，必须有企业管理，而人力资源管理可以调动公司的人力、物力、财力，可以说是非常有“权利”的一个部门。而且人力资源管理部门的未来发展空间是非常巨大的，上升的通道很顺畅，工作稳定，福利待遇更是众多在职人员所向往的。 人力资源硕士在职研究生找那些工作？ 1、成为知识管理总监 2、做培训师 3、进入公司决策层 4、成为管理咨询师 5、成为人力资源管理某方面的专家 6、成为人才分析师 7、成为猎头 8、劳动争议处理专家和法规咨询专家 9、转换职业 一般来讲，人力资源硕士在职研究生可以找以上几种工作。人力资源硕士在职研究生主要研究的是公司的人与人之间的关系、人与物之间的关系等。近几年人力资源硕士在职研究生专业在各个学校不管是在大专还是本科名校，都受到很多学生的青睐，因为人力资源硕士在职研究生专业在未来的就业上很乐观。 篇二：人力资源管理工作日志 工作日志 2014.12.22 今天是实习的第一天，上岗之前要进行岗前培训。今天学习了公司的文化和一些规章制度。让我记忆犹新的其中有一条是：员工每各月都要向家里寄钱，数额不限而且要将银行的回执单上交主管。我觉着这一点就很好。让我们用实际行动感谢父母多年来的养育之恩，而不是天天在口头喊着，我们要学会感恩，要感谢我们的父母，感谢我们周围的朋友，实际上却什么事都没有做。我们要将口号变为实际行动，否则一切都失去了意义。 2014.12.23 作为一名人资助理，我当然要明白自己的职责。我每天要做的事情有以下就几个方面： 一、 维护公司的招聘渠道 二、 对应征者简历的筛选 三、 公司人事档案的完善以及及时更新 四、 对公司的人员进行KPI考核 五、 负责应征人员的初试 六、 领导交给的其他任务 经理还特地的给我强调了，既然是助理就表示以辅助别人为职责，因此哪里需要你，你就要出现在哪里。于是我就成为了正式的流动人口。 今天有幸跟着老总去参加了一个茶会，让我兴奋的是终可以近距离的看茶艺师了，跟我想的一样她们都是优雅恬静的女子。每一个动作都让人觉得实在欣赏艺术表演一般。茶艺师给我们讲授了一些基本的茶礼。比如喝茶的时候，手端茶杯的姿势应该是食指与拇指端品茗杯的边沿，中指托住茶杯底部，无名指与小指微微收拢。喝茶的时候坐姿要安稳，不要前后摇摆，左右倾斜。不可抖脚，不能伸张双腿，更不能把小腿搭在大腿上再用手去扶住脚踝。中途不可离场除非要去洗手间，只需轻轻说句对不起即可离去，不可大声张扬让周围人尴尬。上了今天这一课让我明白做一个优雅的女子是有多么的不容易。 2014.12.25 今天是圣诞节，可惜中国不会放假。但是领导们还是很人性化的给我们这些小员工发了所谓的圣诞礼品。这个礼品就必须要仔细的说说了每个人两个绿壳鸭蛋。其实我真的很想问问，为什么是两个鸭蛋呢？是为了与圣诞节这个名称相匹配还是担心员工上班起得太早没有来得及吃早饭？终究我还是没有勇气去问这个为什么？这是我第一次在公司过节，果然气氛和学校完全不一样，或者说完全没有气氛，大家关心的只是自己的工作做完没，这个月的任务完成没有等等之内的。大家都急促的敲着自己的键盘，跟平常没有什么不同的。 没工作之前总觉得坐办公室的人都是高端、霸气、上档次的人 。因为他们的工作环境良好，不用风吹日晒。还拿着不错的薪水。每天只是敲敲键盘。等我真正的进入了所谓的办公室白领一族，我才体会到其实他们并没有表面上的那么好。整天坐在办公室里，重复的做着相同的事情。没有任何技术含量做的不过是一个上传下达的工作。办公室的生活很枯燥，不是每天都有新鲜的事情发生的。这种枯燥的日子很能磨练人的锐气，时间久了就像老前辈说的“都会变成老油条的”。 2014.12.27 经过5天的试用期，我被鉴定为基本合格。今天可以正式上岗了有点小兴奋和小激动。我的工作流程是在投递简历的人员中筛选出符合我公司要求的人，将这些人的名单交给前台的姐姐，让前台姐姐打电话通知他们前来面试。我负责初试，并把初试通过者的名单交给我的顶头上司，由他来进行复试。复试通过者就可以通知他们来公司进行培训了。我的工作流程就是这个样子，这就意味着接下来实习的一