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政治部职责 篇一：政治部组织机构设置与职能 政治部组织机构设置及部门职责 一、政治部是在树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会领导下的政治工作部门，也是树仁大学生创业联谊会的办事机构。其组织机构设置采用直线式组织结构模式（具体见政治部组织结构图）。由宣传处、人事培训处和干部管理处三个职能岗位组成。 二、政治部组织机构图 三、部门职责 1、负责公司的日常组织工作和行政事务管理，以及人力资源工作的监督与指导，及时与上级领导和相关部门与集团所属子公司协调工作，保证公司行政管理体系运行的完善、优化、保持和改进；根据集团总公司的部署，协助总经理落实集团公司下达的各项工作指标。 2、负责起草树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会的工作计划、报告、决议、决定等文件，督促检查会议精神的贯彻落实；发现问题及时与上级领导和所属子公司协调，提出合理化解决建议。 3、负责集团公司和树仁大学生创业联谊会的中、高层各类会议会务工作，作好会议记录；认真贯彻执行树仁集团董事会及大学生创业联谊会的各项工作决议，并对决议的事项跟进监督落实；建立和管理集团会议系统和集团文件的归档与管理。 4、掌握集团董事会和树仁大学生创业联谊会会员的全面情况，办理好新会员审批手续，搞好树仁大学生创业联谊会会费的收缴和管理工作；并开具树仁大学生创业联谊会介绍信。 5、负责集团公司员工队伍的思想、工作、作风建设，搞好宣传教育工作；及时了解和分析公司员工的思想倾向，探索新时期思想政治工作的特点，维护和调处好员工与上级管理者、与企业的劳资纠纷和各种事务关系；维护企业安定团结，调查处理各种工作失误和员工投诉，同时协助各子公司查处员工的违法违纪行为。 6、引导集团员工树立主人公意识和企业品牌意识，协助集团公司的形象建设和公共宣传设计；协助组织、策划公司举办的庆典活动和大型娱乐活动；塑造、维护、发展、推广和弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。 7、负责制定定期的政治学习计划，组织员工进行业务学习和培训，检查、考核、落实公司各项规章制度的执行；建立企业激励机制，接受员工提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特色的现代化企业管理模式，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。 (本文来自：Www.CDFDs.cOm 池锝范文 网:政治部职责) 8、负责制定集团的人事政策、工资方案，掌管全公司的人员编制机构设置；根据集团公司发展规划，制定人力资源调配、招聘、培训、进修等开发计划，并协助和监督所属子公司组织实施。 9、办理员工的升职、调动、奖罚、辞职辞退、离职、人事档案、等业务事务和填报各类人事、工资统计报表等工作；协助集团所属子公司做好员工的招聘、劳动合同签订、技能职称考核评定、薪资等管理工作和各项劳动保险福利政策的落实。 10、负责公司部门和全部员工的绩效考核管理工作，对公司员工进行考勤、考察等考核纪律管理；向董事会和树仁大学生创业联谊会提出干部任免、提拔、奖惩意见；定期组织实施管理体系的管理评审工作，总结交流各所属子公司的工作经验，表彰先进。 11、完成树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会所交办的其它工作，当好上级领导的参谋和集团所属企业的政委。 篇二：政治部工作条例 西部发展控股有限公司文件 西控政字[2010] 01号 二零一零年十二月十四日 签发：陈远东 西部发展控股有限公司 纪律检查和行政监察工作条例 第一章 总则 第一条 为不断加强我公司的纪律检查和行政监察工作（以下简称纪检监察工作），充分发挥纪检监察工作的整体效能，促进公司的廉政经营，创建公司良好的发展、经营环境。参考《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》和国家商务部有关规定，结合我公司实际制定本条例。 第二条 公司纪检、监察工作的指导思想和宗旨是：以经营决策委员会的思想、决策为指导，依照公司纪律及规定对公司各经营平台实施纪律检查，依照政纪法规对行政部门及其工作人员和其他监察对象进行行政监察，保证公司的政策方针，经营思想的贯彻落实，为公司的改革、发展和稳定提供政治保障。 第三条 公司纪检、监察工作的基本任务是：协助公司经营决策委员会加强廉政建设和组织协调反腐败工作，监督检查公司的路线、方针、政策、决议和国家政策、政纪、法规及公司的决议、决定、规章制度在公司的贯彻落实情况，履行“教育、监督、保护、惩处”和行政监察的职能，对领导及员工的工作情况进行监督，维护公司各项政策、规章制度的贯彻执行，保障公司经营工作的正常进行及维护公司合法权益。 第四条 公司纪检、监察工作遵循的原则是：立足教育，着眼防范；保护守法者,惩处违纪者；坚持实事求是，重证据，重调查研究，在法律、党纪、