人社局精神文明建设工作总结.doc.docxVIP

人社局精神文明建设工作总结局按照市委市政府、市文明办的要求部署，层层落实责任，建立健全制度，以精神文明建设活动推进人社工作新发展，以形式多样的主题活动、文体活动向建党九十周年献礼。以下是小编收集的《人社局精神文明建设工作总结》，欢迎大家阅读参考!人社局精神文明建设工作总结一： 今年以来，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，立足人社工作实际，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以争创文明单位为目标，深≠入开展精神文明创建活动，通过开展创先争优支活动、党的群众路线教育实践活动、机关作风酝集中专项整治活动，以及形式多样的道德实践活动和各类文体活动，我局政治更加坚定，工愁作更加进取，作风更加务实，效能更加提升，人力资源和社会保障事业取得新成绩。一、强化组织领导，扎实推进文明创建工作五一是加强组织建设，落实工作责任筹。我局成立由局长和副局长分别担任组长和副爿组长，各股室、二级单位负责人为成员的文明黉创建工作领导小组，明确了分管领导，形成了屮创建工作组织网络。及时召开专题会议，对局仍机关创建工作进行了研究和部署，制定了《2薹016-2016年度文明单位创建方案》。我们把创建工作纳入重要议事日程，坚持“四牮个同时”，即制定年度业务工作计划时，同时瞀制定文明创建工作计划;检查业务工作计划落蔟实情况时，同时检查文明创建工作计划落实情篮况;总结业务工作时，同时总结文明创建工作景;把文明创建工作同时纳入目标考核，做到有闸奖有惩。使我局机关创建工作有计划、有措施锎，取得了明显成效。二是丰富创建鳕内容，营造机关文化。结合党的群众路线教育‰实践活动，牢固树立“以人为本执政为民”理艴念，把文明创建活动与保障改善民生相结合，枫与加强干部廉政建设和作风建设相结合，与推涿进人社事业新发展相结合，开展一系列主题活ゃ动，局主要领导给全体干部职工上廉政党课，组织干部职工观看廉政教育片《警钟长鸣》，祢开展优质服务窗口评比活动等。此外，大力开翮展各类文体活动，丰富干部职工精神文化生活角，组织干部职工参加全市人社系统“践行群众生路线·争当服务标兵”主题演讲比赛，积极组睐织参加首届全市人力资源和社会保障系统篮球比赛等文体活动，并取得较好成绩。通过一系坞列主题活动的开展，增强全体干部职工凝聚力零和向心力，促进了和谐，丰富了干部职工的精螈神文化生活。二、强化学习教育，ヤ狠抓干部队伍素质我局始终按照学告以致用、服务大局的原则，精心组织，健全制噫度，创新形式，结合学习型党组织建设等活动碲的深入开展，在全局积极营造终身学习的环境殆，引导广大干部职工深入学习政治理论，不断轹加强理想信念、思想道德和党的优良传统、民沙族优秀传统文化的学习教育。一是加强政治理论和业务知识学习。深入推进学习夹型党组织建设活动，牢固要树立全员学习、党员终身学习的理念，不断加强组织领导，建立惕健全有效的学习制度，着重学习中央和省市关层于人力资源和社会保障工作的重大方针政策。氮全局上下思想统一，步调一致，为完成各项工忡作任务奠定了基础。今年以来，我们结合群众倍路线教育实践活动，采取理论与实际相结合、邾集中学习与个人自学相结合、讨论交流与撰写蠓学习体会文章相结合的方式，认真组织学习了玫习近平总书记系列讲话精神、2016年政府浈工作报告原文、党的十八大报告、十八届三中厄、四中全会精神、党章、中央八项规定、《论垅群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、策反对浪费——重要论述摘编》、《联系服务群菱众——经验做法选编》、《损害群众利益——典型案件剖析》等内容。始终坚持做到集体学膑习有记录，个人学习有笔记、有心得体会。积帼极组织开展“假如我是服务对象”的大讨论，全体党员干部结合各自工作实际，积极发言橼。同时，我们结合工作实际，开展全区人社干部职工培训。制定了年度培训计划，采取办专据项业务培训班等方式，认真学习了《社会保险铽法》、《事业单位人事管理条例》、《公务员赅法》等人社相关法律法规及配套政策，认真学习现代信息技术，积极开展机关公文写作训练扦，提高办文办事的能力和效率。全年安排干部潴职工集中学习12次，提高了干部职工的政治夺素养和业务工作能力。二是加强先畀进典型学习。结合教育实践活动，组织全体干ａ部职工集中观看了电影《焦裕禄》，通过观看揭电影，促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到鬟进一步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕赕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位热爱、对人民群众要有深厚的感情。通过在全系统开展学典型汾活动，切实提高了干部素质、凝聚了队伍力量帏，营造了立足岗位比贡献、创先争优当先锋的艘良好氛围。开展“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人影响身边人”为主题的道德讲窖堂活动，通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型，充分发挥榜样的示范和辐射作用，让狰每个干部