【答疑解惑】劳动关系中工资支付热点、难点问题.ppt

上海市生育津贴标准： 从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资 从业妇女的月平均工资高于本市月平均工资300%的按300%计发 低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发 低于市人社局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准法。【最低标准参见网路链接】 /201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/sy/201607/1246441.shtml 一、符合规定条件生育或者流产的妇女，按照下列标准享受生育医疗费补贴： （一）生育的，生育医疗费补贴按3600元计发； （二）妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发；妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。 二、本通知自发文之日起实施，有效期5年。2016年7月1日至发文之日，符合规定条件生育或者流产的妇女，参照本通知规定的标准，享受生育医疗费补贴。 上海市人力资源和社会保障局与上海市卫生和计划生育委员会， 2016年7月27日发布 （三）产假假期 1.2012年 国务院规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。