企业内部控制规范题库.doc

一号：单项选择题 1? ?企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是（监事会??）。2? ?企业重大事项的决策要求是（集体决策??）。3? ?企业内部机构层面的风险不包括（内部机构形同虚设??）。4? ?企业组织架构设计的内容不包括（ 董事人选 ）。5? ?企业的职权和岗位分工中，不相容职务不包括（决策审批与报告??）。6 企业治理层面的风险不包括（权责分配不合理）。7??负责行使企业经营决策权的组织机构是（董事会）。8 负责主持企业的生产经营管理工作的组织机构是（经理层）。判断题1??企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度。（ /）正确 2??企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。（/ ）正确 3??重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由监管部门规定。（* ）错误 4? ?企业内部机构层面应关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。（ /）正确 5? ?企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（ /）正确6??企业应按照规定的权限和程序进行决策审批。（/ ）正确7??建立和完善企业组织架构可以促进企业建立现代企业制度。（/ ）正确8??可行性研究与决策执行应进行职务分离。（ *）错误9??组织架构是明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。（ *）错误 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致（企业发展战略难以实现）建立人力资源发展目标应结合人力资源现状和未来需求预测。（正确）第4课，当企业售后发现存在严重缺陷、隐患产品，应当采取的措施不包括（封锁消息）企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。（正确）第5课， 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（发展战略）。 企业股利分配方案应当兼顾投资者的（近期和长远利益）负责资金活动日常管理的部门是（财会部门）企业在营运过程中出现临时性资金短缺的，其获取资金的方式是（短期融资）。企业应当加强投资收回和处置环节的控制，对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。（正确）企业采用并购方式进行投资的，应当严格控制并购风险。（正确）企业资金活动应当进行集中归口管理。（正确） 员工行为守则的重要组成部分是（企业文化规范） 可能导致企业并购重组失败的原因是（忽视企业间的文化差异和理念冲突） 企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（正确） 企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（正确） 单项选择题1、员工行为守则的重要组成部分是（ ）。企业文化规范2、? ? ? ? 可能导致企业并购重组失败的原因是（ ）。忽视企业间的文化差异和理念冲突3、? ? ? ? 合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致（ ）导致并购重组失败4、? ? ? ? 员工行为守则的重要组成部分是（ ）。企业文化规范5、? ? ? ? 企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（ ）。发展战略6、? ? ? ? 企业应当培育的经营理念的特点是（ ）。诚实守信7、? ? ? ? 企业培育的企业文化应当具备的特点是（ ）。具有自身特色8、? ? ? ? 企业经营管理行为要与下列哪项一致（ ）。企业文化判断题1、企业缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，缺乏凝聚力和竞争力。（ ）错误2、企业文化建设应当融入内部控制的全过程。（ ）错误3、企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻。（ ）正确4、企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观。（ ）正确5、企业缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（ ）正确6、企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。（ ）正确7、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。（ ）正确8应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。（ ）正确 第6号------资金活动单项选择题1、? ? ? ? 企业为防范资金营运中的风险，应当严禁（ ）。资金体外循环2、? ? ? ? 企业资金活动管控不严可能导致的结果是（ ）。资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈3、? ? ? ? 企业投资决策失误可能导致的结果是（ ）资金使用效益低下4、? ? ? ? 按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时，签章手续要怎样办理（ ）。严格履行签字盖章手续