从女性主义视角看女性就业歧视问题.ppt

从女性主义视角看女性就业歧视问题 组内分工： 资料搜集、讨论、整合： 白版内容： PPT制作： 全文框架 据现代快报记者采访，刚刚大学毕业的陈曦要参加一家企业的面试。她找到一家形象设计工作室花了1000元钱进行整体形象设计。她的同学中一些人甚至花一万元去整明星脸。 南师大女生拉横幅要求就业两性平等 龙虎网讯 2012年12月8日上午，南京国际展览中心C区门口，不少求职者正围着一条蓝色横幅，有的还在上面签名。横幅上印着醒目的八个大字——就业机会，两性平等。发起人是南师大社会发展学院社会工作专业研一女生张颖。 PREFACE：女性就业歧视问题的导入 越来越多的女大学生为求职前往整形医院接受“温柔一刀” 一千元的“微笑” 与 一万元的“明星脸” 就业歧视日趋严重 全国妇联发展部2011年发布的《女大学生就业创业状况调查报告》显示，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到女生机会更少。 91.1%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。2011年《北京市高校女大学生就业情况调查报告》还显示：16.7%的女大学生表示经常受到歧视。 ATTENTION！ PREFACE：女性就业歧视问题的导入 就业歧视的相关定义 在中国存在着哪些类型的女性就业歧视？ 工资 外貌 歧视 类型 职业 各种不同类型的歧视在生活中处处可见，成了妨碍女性求职升职的主要壁垒。 性别 PART1：女性就业歧视的现状 求职机会的不平等 劳动和社会保障部曾对62个定点城市劳动力市场职业供求状况进行了调查。结果显示，有67%的用人单位提出了性别限制，或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。 江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施10周年进行的专题调研显示，有80%的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，有34.3%的女生有过多次被拒经历。 许多被调查者指出，很多用人单位在招聘中明确要求“只要男生”或“同等条件下男生优先”，在同等条件下，男士签约率明显高出女生8个百分点。许多人签订劳动合同时，迫于压力就范于公司“5年内不得生育”的苛刻条件。 职业隔离 同民不同工 相关调查说明： 女性就业多聚集于服务性行业和劳动密集型行业，而科技含量越高、文化层次越高及职位越高的岗位，女性人才所占的比例越小。 但对外表气质等却有较高的规定 职业隔离 同民不同工 男 女 同工不同酬 教育部的数据显示，2008届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。 即便在香港这样高度开放的地区，同工不同酬的现象仍然司空见惯。下图是香港地区职工月平均薪金示意图。 PART2：从女性主义视角探讨女性就业歧视成因 什么是女性主义 概念及其与男权思想的比较 女性主义（Feminism），源自法国的feminisme，可以理解成一个主要以女性经验为来源与动机的社会理论与政治运动。 在不同的年代和不同的文化当中，男性也受压迫，但是他们是由于属于某个阶级或阶层的成员而受压迫，而不是由于是男性而受压迫。女性则不同，除了因为属于某个阶级或阶层等原因之外，还仅仅因为身为女性而受压迫。由男性铸造的社会将女性视为低下的：她只能通过挑战和改变男性的高等地位的途径来改变自身的低下地位。历史上有许多向统治集团挑战的革命，但是只有女性主义是向男权制本身挑战的。 男权制思想认为，这种男尊女卑的性别秩序不仅是普遍存在的，而且是不会改变的，因为它是自然形成的； 而女性主义却认为，这一性别秩序既不是普遍存在的，也不是永不改变的，因为它并不是“自然形成”的，而是由社会和文化人为建构起来的。　 女性主义理论派别 社会主义女性主义 自由主义女性主义 激进女性主义 自由主义女性主义、乌托邦社会女性主义、马克思主义女性主义、存在主义女性主义、激进女性主义、 精神分析女性主义、生态女性主义、后现代女性主义…… 三大女性主义视角图析 女性 主义 自由主义 女性主义 社会主义女性主义 激进 女性主义 基本观点：理性，公正，机会均等 和选择的自由 原因分析：女性受压迫的根源在于个人和群体缺乏公平竞争机会与受教育的机会。 （1）地位受到习俗法规等的局限 （2）教育方面的机会不均等 基本观点： （1）女性问题在工人运动、社会民主运动和马克思主义运动中将得到根本的解决。 （2）女性解放最主要的途径是通过进入社会主义劳动市场。 原因分析： 女性受压迫的根源是私有财产制度这一经济秩序的社会组织，制度安排导致了经济上的依赖。 基本观点：女性所受的压迫是剥削形式中最深刻的，且是其他各种压迫的基础 ，只有消灭男