企业安全生产管理制度10877911.doc

安全生产会议制度 为切实加强企业安全生产管理，定期研究决策安全生产工作问题，特制定本制度。 会议出席对象： 企业安全生产工作领导小组全体成员。 根据会议研究内容，可指定相关部门人员列席，或扩大会议请车间主任参加。 会议应设置签到和进行文字记录。会议时间规定： 企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不少于12次。 遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提前企业法人代表同意临时召开。 会议内容： 传达和学习贯彻上级有关安全生产法律、法规、规章和会议精神。 分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。 研究和制定落实年度安全生产管理目标和考核指标及办法。 听取安全生产管理部门负责人的工作汇报、建议、部署下阶段安全生产工作计划。 对安全事故进行剖析及研究处理意见。 安全教育制度 为了确保生产、完成上级下达的各项任务，结合实际，特制定如下安全教育制度： 领导安全教育： 经常学习党的安全生产方针政策、法规及劳动保护意义，把安全教育列入本厂的议事日程。 根据本厂生产的特点，结合实际，搞好企业安全管理工作，订立安全生产责任制，并认真贯彻学习。 职工安全教育： 定时组织学习有关安全生产方针、政策法规，学习普遍安全技术、劳动保护、化工卫生、电气和消防知识。 结合本车间实际定期组织学习各项安全制度，安全操作规程，加强对职工违法违纪教育。 对新职工进厂实行岗前三级安全教育，并填写好三级安全教育卡。 节假日前要对职工进行安全教育。 安全生产检查制度 为了保证车间正常生产，确保安全无事故，结合本厂实际，特制定如下安全生产检查制度。 1、由各车间班组长和车间主任，安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业现象及时纠正，制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械、电器设备等安全，防护设施是否完好。 2.、厂部安全生产管理员应结合日常生产情况，对重点车间部位，每天做好检查，并记录好，及时消除事故隐患，确保安全生产。 3、分管安全的厂长，每月组织安全部门及有关人员结合节日、假日前进行全厂性的安全大检查一次。 4、各车间主任，负责每月组织本车间有关人员对所管范围进行安全检查，至少二次，发现问题提出整改意见和方案，及时汇报厂部组织落实，按期实施。 劳动保护技术措施计划编制制度 1、企业的安措计划应当在编制生产、技术、财务计划的同时进行编制，并列入企业的长远规划和议事日程，由负责生产的各级领导负责实施。 2、编制安措计划，要根据企业的具体情况来考虑，同时要加强对原有的安全防护设施的维护保养。 3、编制安措计划时要重点抓住安全生产的关键，解决严重影响职工安全健康的问题。同时要尽量从改革工艺设备和原材料，开展技术革新，采用新技术方面去考虑。 4、每年在第四季度，组织车间、设备、动力等部门负责人年度安措计划，提出具体措施和要求，并送安技部门审查、汇总后报厂部审批。 5、按编制范围、措施和计划，落实好安技计划，经费每年从企业提取的固定资产更新和技术改造资金中拿出一部份，不少于10~20%用于安措计划费用，用于改善劳动条件。 伤亡事故的报告调查处理制度 1、凡发生事故后，应立即对受伤人员进行抢救，同时保护现场，根据事故性质、伤害程度逐级上报，并填写好职工伤亡事故登记表。 2、对所发生的事故，必须按照“四不放过”的原则调查处理。同时要要据事故的性质、类别，组织有关人员对事故现场进行调查分析。 3、重大事故调查处理结束后，要认真填写好事故调查报告。 4、严格执行安全生产法律法规，增强法制观念，严格组织纪律，对玩忽职守，不负责任，不遵守安全制度，违章操作及强迫命令、瞎指挥所造成的重大伤亡事故的直接责任者，要严肃处理，直至追究刑事责任。 5、建立健全工伤事故结案档案。 安全生产奖惩制度 A奖励： 1、发现事故预兆，及时报告或本人采取果断措施发生重大伤亡事故者。 2、在安全生产、劳动保护方面有重大发明创造和科研成果者。 3、对安全管理提出行之有效的重大合理化建议者。 4、在事故抢救中挽回生命和使国家财产免受或少受损失者。 5、在改善劳动条件，防止职业危害和工伤事故方面成绩显著者。 B、处罚： 1、违章操作、违章作业造成伤亡事故的责任者。 2、玩忽职守、造成伤亡事故的责任者。 3、违反劳动纪律，违章操作，撤离职守，擅自动用设备而造成伤亡事故的责任者。 4、有意破坏事故现场或发生事故隐瞒不报，弄虚作假者。 5、发现隐患不采取措施或不及时报告而造成伤亡事故者。 危险物品管理制度 1、易燃易爆、有毒物品仓库要按建筑设计防火规定和化学危险物品储存管理暂行办法进行设计。 2、易燃易爆有毒物品的仓库，必须建立防火安全制度和动火作业制度。 3、油库区禁放危险物品，爆炸物和其它易燃物品，30米内严禁明火作业。 4、剧毒、多