现代企业管理第三套试卷96分错2题.docx

现代企业管理第三套试卷 总分：100　　　考试时间：100分钟 一、单项选择题 1、下列情况下，宜采用内部提升的是 (答题答案：A) A、高层次管理人员的选拔 B、外部环境剧烈变化时 C、处于成熟期的企业 D、员工应做哪些工作 2、下列 不是外部招聘所具有的优点。(答题答案：C) A、被聘者具有“外部竞争优势” B、能够为组织输送新鲜血液 C、有利于使被聘者迅速开展工作 D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 3、工作说明书的内容中不包括 。(答题答案：C) A、员工应做哪些工作 B、工作环境以及工作条件 C、某种特定工作最低需要具备哪些知识和技能 D、外部环境剧烈变化时 4、产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为(答题答案：D) A、直接购买 B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买 5、工作规范说明了 。(答题答案：C) A、工作的内容 B、工作环境以及工作条件 C、某种特定工作需要具备最低的知识和技能 D、外部环境剧烈变化时 6、企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客的需求，这种战略是(答题答案：A) A、无差异市场营销战略 C、密集市场营销战略　 D、差异市场营销战略　 F、集中市场营销战略 7、企业在调整业务投资组合时，对某些问号类业务单位单位，欲使其转入明星类单位，宜采取哪种战略(答题答案：C) A、保持 B、收割 C、发展增大 D、放弃 8、有反馈的信息传递的沟通是 。(答题答案：B) A、单向沟通 B、双向沟通 C、上行沟通 D、非正式沟通 9、 是常见的在职培训。(答题答案：C) A、影片教学 B、教室教学 C、工作轮换 D、网络教学 10、下列关于内部招聘的说法，不正确的是 。(答题答案：B) A、有利于调动员工的工作积极性 B、不利于吸引外部人才 C、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生 11、通过 发布用人信息是最常用的招聘方式。(答题答案：C) A、职业介绍机构 B、员工或关联人员 C、广播、报纸、电视等传媒渠道 D、网络 12、创新产品同原有产品只有细微差别，对消费模式的影响也十分有限，这种创新属于(答题答案：A) A、连续创新 B、非连续创新　 C、动态创新 D、动态连续创新 13、战略性计划的首要内容是 。 (答题答案：C) A、战略选择 B、战略环境分析 C、远景和使命陈述 D、战略调整 14、 是人力资源管理程序中的第一步。(答题答案：B) A、招聘员工 B、编制人力资源计划 C、选用员工 D、辞退员工 15、矩阵式组织的主要缺点是 。(答题答案：B) A、分权不充分 B、多头领导 C、对项目经理要求高 D、组织稳定性差 16、从决策的不同主体来看，可将决策分为 。(答题答案：A) A、群体决策和个人决策 B、初始决策和追踪决策 C、战略决策和战术决策 D、程序化决策和非程序化决策 17、某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶、管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该企业所设定的目标存在 的欠缺。(答题答案：C) A、目标缺乏鼓动性 B、目标表述不够清楚 C、目标无法考核 D、目标设定得太高 18、如果你是公司的总经理，你将授予下列哪些人员以决策和行动的权力。(答题答案：B) A、公司顾问 B、参谋人员 C、直线人员 D、车间工人 19、用户潜在需求分析属于外部环境分析中的 。(答题答案：A) A、市场需求分析 B、经济环境分析 C、政治环境分析 D、竞争状况分析 20、根据双因素理论，下列选项中 不属于激励因素。(答题答案：B) A、成就 B、地位 C、责任 D、承认 二、多项选择题 1、内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在 的情况下优先采用内部提升的方式。(答题答案：AC) A、 选拔高层次管理人才 B、需要对公司战略进行重大修改 C、组织有—一个持续发展的既定战略 D、外部环境变化剧烈 2、绩效评估的作用有 。(答题答案：ACD) A、为决策提供依据 B、检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识 C、为组织发展提供支持 D、为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据 3、管理者需要就绩效评估做出一连串策略性决定，其包括 。(答题答案：ABD) A、绩效评估的目标 B、确定考评责任者 C、绩效评估的环境分析 D、根据特定考评目的进行正确考评 4、下列 是外部招聘所具有的优点。(答题答案：ABD) A、被聘者具有“外部竞争优势” B、能够为组织输送新鲜血液 C、有利于使被聘者迅速开展工作 D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 5、传统的绩效评估方法有 。(