劳动合同范本(空白).docVIP

全 日 制 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 　 浙江绿亚景观建设有限公司 　 住所： 玉皇山路1号　 法定代表人（或主要负责人）: 　　卢廷高　　　 　 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 　 住址: 紧急联系人： 联系电话： 　 　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自 / 年 / 月 /日起至 / 终止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（实际试用期限的长短，由甲方根据乙方的品德、工作能力、技术水平、服务能力来确定，但试用期最少不得低于1个月，试用期满经考核合格后转正。） 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 　 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，工作地点在 。 乙方工作应达到以下标准 乙方应遵守公司规章制度，服从上级领导，认真履行甲方制定的岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作和临时交付的工作任务 。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位、工作地点、工作报酬。但以下情况除外： 乙方因技能、身体情况不能胜任本岗位工作的。 乙方因个人原因不履行本岗位职责的。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 4 项确定： 1、实行标准工时制。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 / 结算。 4、实行弹性工时制，公司实行目标管理，绩效考核。 二、甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、五一劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。 三、 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定给予调休或支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 四、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 五、乙方因自身工作能力或个人因素造成本职工作、目标任务未完成而造成的加班加点，公司不予调休或也不支付加班工资。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为 　元（试用期按80%支付，不享受任何补贴），若非特别说明，均为税前应发工资。 二、试用期满后，乙方的月劳动报酬 　元（其中：岗位工资 元，误餐补贴 元，话费补 贴 元）。乙方工资的增减，奖金、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 15-20 日。甲方应当按月支付工资，不得拖欠。 第五条 规章制度与劳动纪律 1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 4、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式