大学培训计划.PDF

配合非教學人員工作表現評估對『工作態度/素 質與行為』、『主要工作才能』、以及『服務質 為 素』的要求，人事處訂定了相關的培訓重點，並 整合成為 University Staff Development Framework - University Staff Development Framework 大學培訓計劃 。在舉辦各項培訓與發展活動時，人事處均 按照大學培訓計劃內的重點策劃。大學培訓計劃主要在三 個範疇內，協助同事發展才能和推進工作表現：“個人素 大學培訓計劃 質”、“工作技能”、“人際關係”。 人事處在介紹培訓課程時，會在單張內加入發展重點的代 表圖像，方便同事根據個人發展需要與目標，尋找合適的 課程。以從前曾舉辦的「孟子的溝通魅力」講座為例，就 包含了“人際關係”方面的(CP)溝通表達技巧和“個人素 (CP)溝通表達技巧 質”方面的(SI)完善自己兩個主要發展元素。將會在2012 (SI)完善自己 年5月舉行的 「改善流程＊工作優化」工作坊，實在包括 了“工作技能”中的(CA)分析能力、(PO)計劃/管理、 (CA)分析能力、(PO)計劃/管理、 (I)創新、和(ST)策略性思維多個元素。但為了更集中介紹 (I)創新、和(ST)策略性思維 重點，我們只選了(CA)分析能力和(ST)策略性思維兩項。 (CA)分析能力和(ST)策略性思維 從此，各同事可參考相關圖像，識別該課程的發展