新人教版政治选修5《专题四劳动就业与守法经营》课件2.pptVIP

* 专题四 劳动就业与守法经营 总览知识体系 劳动就业与守法经营 劳 动 者 求职 签订劳 动合同 作用 内容——必备条款和可备条款 原则——合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用原则；不得违反法律、行政法规的规定 权利——取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和社会福利等 义务——完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德 权利与义务 维权途径——协商解决、申请调解、仲裁、提起诉讼 劳动就业与守法经营 不得假冒或仿冒等 不得虚假宣传、发布虚假广告等 不得盗取、泄露、使用他人商业秘密等 保证消费者享有安全消费的权利 保障消费者的知情权 尊重消费者的自主选择权等 经 营 者 要求一： 公平竞争 要求二： 经营时注 意维护消 费者权益 研析高考考点 考点一 劳动合同的必备条款 1.劳动合同的主要内容 在签订劳动合同时，劳动者要了解劳动合同中 的具体条款，即劳动合同的主要内容，以免劳 动权益遭到少数用人单位的侵犯。根据我国法 律规定，一份合法、完善的劳动合同的条款分 为两类，一类为必备条款，即法律规定劳动合 同必须具备的条款。劳动合同应当以书面形式 订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期 限，（二）工作内容，（三）劳动保护和劳动 条件，（四）劳动报酬，（五）劳动纪律， （六）劳动合同