就业指导员选修题答案.docVIP

单选 第一课 1.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（ ）。C.保护双方的合法权益建立劳动关系，应当订立（ ）。B.书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B.一个月用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。C.用工之日下列说法是劳动合同必备条款的是（ ）。A.工作内容和工作地点劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。B.二个月劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。B.80%劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B.三十日劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。C.严重违反用人单位的规章制度的试用期（ ）。A.包含在劳动合同期限内A.自身的残疾A.所有类别C.信息交流A.信息交流无障碍A.劳动设备我们在解释测评的结果时，应该将定量的解释与（ ）的解释结合起来。A.定性在各种误差因素中，与（ ）有关的误差可能是各种误差中最容易控制和检验的一种误差。A.测评实施过程在速度测验中，有的人“快而不准”，有的人“宁慢勿错”。这属于不同的被测评者对测评内容的（ ）。A.反应倾向在伊根帮助模式的第一阶段，帮助来访者梳理当前现状时，基本目标是（ ）。A.找出来访者的问题所在在伊根帮助模式中，从第二阶段开始，咨询师需要帮助来访者（ ）。B.制定切实可行的方案，并协助落实“放大优点法”利用了心理学上的（ ）效应。A.月晕（ ）是目前最具影响力、最具人性化、最具个性化的职业指导服务方式。D.多元化指导北京市西城区的“三五结构”职业指导模式属于（ ）。A.系统结构化职业指导向企业提供残疾人劳动者的个人职业素质能力测评报告属于（ ）。A.证据提供法在对残疾人特困群体就业指导过程中，其注意事项不包括？（ ）D.要提前预防残疾是由（ ） 因素造成的C.个人因素和环境因素言语障碍病程超过（ ）才能评为言语残疾B.病程超过2年智力残疾的评残定残需要进行（ ） 测定C.智商、发展商、社会适应性我国残疾人中人数最多的是（ ）B.肢体残疾人残疾预防的目的是（ ）C.减少残疾发生、控制残疾程度下列哪项措施是一级预防C.预防性保健康复领域包括： C.医疗康复、教育康复、职业康复、社会康复我国开展的视力残疾人的康复主要包括： C.白内障致盲者手术、低视力配用助视器、盲人行走训练康复咨询个案结案后还要继续跟踪随访至少B.3个月进行残疾人康复需求评估时，最容易忽视的是残疾人的C.康复潜力残疾人工作者的职业道德规范是（ ）A.人道、廉洁、服务、奉献汶川地震时独自逃命的教师范美忠受到了社会舆论的一致声讨，以下关于“范跑跑”事件的说法，不正确的是(?????? )D.该次事件将在范美忠身上留下道德阴影职业道德对个人发展的意义有（ ）B.职业道德素养越高老板越愿意重用各个行业职业道德各有区别，也有一些共同的地方，以下哪个选项是残疾人工作者应遵守的职业道德规范（ ）B.服务奉献时传祥是一位普通的掏粪工人，1952年在北京市崇文区清洁队工作。他勤勤恳恳，任劳任怨，“宁肯一人臭，换来万户香”，受到了党和人民的高度赞扬，被评为全国劳动模范。现在不用人工掏粪了，但是时传祥精神依旧传承下来的原因是（ ）A.爱岗敬业的职业道德现在依然需要用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（ ）A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物劳动合同分为类别包括（ ）。A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同以下关于试用期的规定表述正确的是（ ）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（ ）A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反用人单位的规章制度的有下列哪种情形之一，劳动合同终止（ ）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（ ）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或