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2017-06-12 发布于重庆
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市场营销部薪资待遇制度.doc

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市场营销部薪资待遇制度

市场营销部薪资待遇制度销售部会籍顾问的薪资标准形式为: 底薪+提成+会员维护绩效考核奖金+奖金=每月薪资. 底薪： 1.5元/小时（每月公休和法定假日按每日8小时计算）提成: 按组业绩提成: 组业绩10万以下按个人业绩的百分之3提成. 组业绩10万至13万个人业绩的百分之4提成组业绩13万至15万个人业绩的百分之5提成组业绩15万至17万按个人业绩的百分之5.5提成会员维护绩效考核: 销售部每位员工每月绩效考核基础金额为人民币400元.每月考核基础标准分为100分.每月按照会员维护绩效考核标准来计算最终考核分.最后以考核分的百分比乘以考核基础金额来计算会籍每月会员维护绩效考核奖金. 奖金: 月销售总业绩15万以上.销售冠军奖金为第一个月100元,蝉联两个月销售冠军奖金为300元.蝉联三个月以上销售冠军奖金为500元. 月总业绩15万以上,销售部组业绩第一奖励该组100元;月总业绩20万以上,销售部组业绩第一奖励该组300元. 每月各组业绩10万以上,奖励该组活动基金200元,月组业绩15万以上奖励该组活动基金500元. 月总业绩20万以上,奖励市场营销部活动基金300元,月总业绩25万以上奖励市场营销部活动基金800元. 主管每月补助150元；见习主管每月补助50元。市场部薪资待遇：企划部经理：1100+总业绩千分之二企划部经理助理:700+总业绩千分之二市场专员：800+总业绩千分之二 FITNESS健身中心市场营销部 2009年5月7日