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培训方案制定工作流程 是审批审核流程起始是否否征求部门主管意见并协商流程结束培训需求调查制定培训方案草案明确培训时间培训教材准备培训呢资料准备教学用具准备联系讲师或专家培训地点确定存档 审核：人力资源总监 是 审批 审核 流程起始 是 否 否 征求部门主管意见并协商 流程结束 培训需求调查 制定培训方案草案 明确培训时间 培训教材准备 培训呢资料准备 教学用具准备 联系讲师或专家 培训地点确定 存档 审批: 总经理 流程起始培训管理工作流程 流程起始 审批审核审批审核是否否是是否是否否审核综合各部门意见进行培训需求调研制定公司整体培训目标明确人力资源战略规划流程结束实施培训方案培训改进培训总结培训效果评估存档培训方式研究设计制定整体培训计划明确公司经营目标 审核：人力资源总监 审批 审核 审批 审核 是 否 否 是 是 否 是 否 否 审核 综合各部门意见进行培训需求调研 制定公司整体培训目标 明确人力资源战略规划 流程结束 实施培训方案 培训改进 培训总结 培训效果评估 存档 培训方式研究设计 制定整体培训计划 明确公司经营目标 审批: 总经理 流程起始培训计划管理工作流程 流程起始 是是否 否审批审核流程结束审批是审核提出培训要求否否确认培训目标及培训内容培训需求分析确认培训目标实施培训制定培训计划确认培训方式确认培训时间提出培训内容建议 审核：人力资源总监 是 是 否 否 审批 审核 流程结束 审批 是 审核 提出培训要求 否 否 确认培训目标及培训内容 培训需求分析 确认培训目标 实施培训 制定培训计划 确认培训方式 确认培训时间 提出培训内容建议 审批: 总经理 流程起始培训计划管理工作流程 流程起始 是是否 否审批审核流程结束审批是审核提出培训要求否否确认培训目标及培训内容培训需求分析确认培训目标实施培训制定培训计划确认培训方式确认培训时间提出培训内容建议 审核：人力资源总监 是 是 否 否 审批 审核 流程结束 审批 是 审核 提出培训要求 否 否 确认培训目标及培训内容 培训需求分析 确认培训目标 实施培训 制定培训计划 确认培训方式 确认培训时间 提出培训内容建议 审批: 总经理 审核：人力资源总监 审批: 总经理审核流程结束审批审核培训教材准备工作流程是否是是否否编制教材甄选目录流程开始存档入库验收教材印制或购买明确培训目标及内容确定培训方案培训需求调查 审核：人力资源总监 审批: 总经理 审核 流程结束 审批 审核 是 否 是 是 否 否 编制教材甄选目录 流程开始 存档入库 验收 教材印制或购买 明确培训目标及内容 确定培训方案 培训需求调查 审核：人力资源总监 审批: 总经理流程结束存档是审批审核提出意见综合报告形成评估报告草案培训效果评估工作流程是否否综合意见形成培训效果评估报告记录培训过程表现及成绩将评估报告与受训者进行沟通反馈给培训师并提出意见提供受训者日常工作表现及业绩报告流程开始 审核：人力资源总监 审批: 总经理 流程结束 存档 是 审批 审核 提出意见 综合报告形成 评估报告草案 是 否 否 综合意见形成培 训效果评估报告 记录培训过程 表现及成绩 将评估报告与受训者进行沟通 反馈给培训师