74安全生产培训管理标准选编.doc

华能莱芜电厂企业标准 Q/HNLW-2-02.001-2013 安全生产培训管理标准 2013-07-01发布 2013-07-01实施 华能莱芜电厂 发 布 目 次 前 言 2 1 范围 3 2 规范性引用文件 3 3 术语和定义 3 4 职责 3 5 流程与风险分析 3 6 管理内容与要求 3 6.1 安全教育的目的 3 6.2 安全教育的要求 3 6.3 安全教育的内容 4 6.4 安全教育分类 4 6.5 各级人员的“安规”考试 6 6.6 各级人员的上岗规定 6 7 检查与考核 6 8 报告和记录 6 9 附录 7 附录（规范性附录）:安全教育培训管理流程图 8  前 言 为了规范华能莱芜电厂职工和外来人员安全教育培训管理，明确安全生产培训管理的内容与要求，依据国家法律法规和华能集团公司《安全生产工作规定》的要求，特制订本标准。 本标准对安全教育培训管理做了统一规定。 本标准自发布之日起实施。 本标准的安全教育培训管理流程图为规范性附录。 附加说明 本标准由厂标准化委员会提出。 本标准由厂标准化委员会归口。 本标准起草部门：人资部 本标准主要起草人：李延禄 审 核：冯 娟、毕研禄 审 定：孙德历 批 准：钟金东 本标准由厂标准化委员会负责解释。 本标准2012年7月1日首次发布，本次发布为第二次修订发布。 华能莱芜电厂 安全生产培训管理标准 范围 1.1本标准规定了安全生产培训工作的目的、要求、内容及相关考试等具体内容。 1.2本标准适用于华能莱芜电厂正式职工和外来人员安全教育管理工作。 规范性引用文件 2.1 安委[2012]10号 国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》 2.2 华能安【2007】341号《电业安全作业规程（热力和机械部分）》（试行）以下简称《安规》 2.3华能安【2007】342号中国华能集团公司《电业安全作业规程（电气部分）》（试行）以下简称《安规》 2.4 华能安【2009】504号 中国华能集团公司《安全生产工作规定》 2.5 HSDFDZD-70-SC16 2009-3-31华能山东发电有限公司《安全教育培训管理制度》 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准： 3.1 三级安全网： 指厂级专职安全管理人员、部门专（兼）职安全员、班组兼职安全员组成的企业内部安全管理网络。 3.2 三级安全教育： 是指厂级、部门级和班组级安全教育。第一级由各单位安监部组织，第二级由生产部门安培专工组织，第三级由班组兼职安全员组织。 3.3 员工： 是指企业（单位）各种用工形式的人员，包括固定工、劳务派遣工，临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训生和实习生。 3.4 三种人： 是指工作票签发人、工作负责人和工作许可人。 3.5 外来人员： 是指外包工程施工人员（含长期维护合同人员）、参观学习人员、检查指导人员、生产设备安装调试厂家的安装、技术指导人员及实习人员等。 职责 4.1 安全教育培训工作由分管厂领导负责。 4.2 人资部负责安全教育培训管理标准的制定，安监部负责组织、检查和监督，各部门认真贯彻执行。 4.3 各部门月度安全培训计划每月20日前报安监部及人资部。每年年底前本部门安全教育培训工作总结上报安监部、人资部，人资部汇总至全厂教育培训工作总结后上报山东公司人力资源部。 流程与风险分析 5.1 管理流程图 安全教育培训管理流程图：见附录。 5.2 风险控制点 本标准中的风险控制点： 需求分析；培训计划；培训实施；特种人员培训；重要岗位培训；培训效果；检查与考核；分析与总结。 5.3 风险分析 5.3.1 需求分析：由于培训需求分析不到位的原因，可能导致员工素质与岗位要求及企业发展需要之间的关系存在差距的情况，可能导致制订的安全培训计划不符合企业安全生产的实际需要，员工安全技能、安全知识及危险辨识能力得不到提高，造成生产安全事故的结果。 5.3.2 培训计划：由于培训计划制订、审批不缜密、不符合员工的实际需求的原因，可能导致培训内容和效果与员工的实际需求