《护理管理学》摘要.pptVIP

管理过程示意图 不同层次管理者技能结构不同 按照一定的目的，发挥党、团组织作用，要求对组织内部人员施加影响改变其行为活动的一种方法。 第二节 管理思想的形成与发展 1.以人为本 2.扩大护士职能范围 3.重视创新管理 4.树立健康服务的医院文化 5.提高护理价值透明度 6.强化护士继续教育 7.护理管理范畴扩大 （七）护理管理发展趋势 （一）早期（古代）管理阶段（19世纪） 分工 协作 管理实践 管理思想 古埃及金字塔 巴比伦古城堡 《出埃及》 《国富论》 特点：自发性、零散性、依附性、经验性。 未形成系统的管理理论 （二）科学（近代）管理阶段 （19世纪末到20世纪初） 古典管理学派是近代管理理论的主体，包括： 科学管理理论 组织管理理论 泰罗 法约尔 1.泰罗（F.W.Taylor）的科学管理理论 （1）谋求最高的工作效率及其手段：标准化、精简化、专门化。培育第一流的工人。 （2）差别计件工资制 （3）职能工长制 （4）例外管理原则：高层管理者一般职权下放，保留对例外事情的监督权。 《科学管理原理》 科学管理之父 2.法约尔（H.Fayol)的组织管理理论 （1）企业六大经营活动：技术、商业、财务、会计、安全、管理、管理活动是核心。管理过程之父 (2)