管理要懂心理学满分答案.doc

管理要懂心理学 单选题 A? 愿景太过全面 B? 未执行到基层 C? 未完全执行 D? 愿景太过实际 A? 规章制度 B? 业务知识 C? 综合知识 D? 社交技巧 A? 思维停顿技术 B? 呼吸和肌肉放松 C? 情绪停顿技术 D? 以上选项都对 A? 不必一团和气 B? 不必努力去跟对方亲昵 C? 不必保持价值取向一致 D? 以上都包括 A? 选拔，不苛刻求全 B? 相处，允许犯错误 C? 评价，尽量保持客观 D? 以上都包括 A? 回避 B? 迁就 C? 协作 D? 折衷 A? 团队竞争 B? 暴力沟通 C? 科学管理 D? 伪交流 A? 领导者、实干家、推动者、监督者、智多星 B? 领导者、实干家、推动者、监督者、联络人 C? 推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者 D? 领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家 A? 理性、冷酷、三思而后行，不冲动 B? 技术观点通用，而且允许团队失误 C? 有创意，经常突发奇想，积极参与 D? 对长、短期目标总能保持清晰判断 A? 去个性化 B? 突出重点 C? 进取稳定 D? 行为描述 A? 亲历 B? 参与 C? 关联 D? 创新 A? 通过管理下级，以保证他们采取行动 B? 一个管理者要善于谋略，善于做规划 C? 一个管理者必须胸怀宽广 D? 要意识到自己身上有缺陷 A? 人际关系好＝价值取向一致 B? 人际关系好≠没有冲突分歧 C? 人际关系好＝熟悉热络 D? 以上都不正确 A? 环境因素 B? 组织因素 C? 个人因素 D? 以上选项都对 A? 沟通过度 B? 沟通不足 C? 沟通不良 D? 以上都包括