企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力：理论框架及实证分析论文.docVIP

　　企业自愿采用标准化环境管理体系的驱动力：理论框架及实证分析论文 近年来，一些自愿性的标准化环境管理体系(如ISO14000等)，在国际范围内吸引了越 来越多的企业申请认证贯标。ISO14000系列环境管理标准于1996年开始由国际标准化组 织陆续颁布实施，其中，目前仅有ISO14001标准可供申请认证。作为一种提高企业或其 他组织的环境绩效的新方法，ISO14000标准描述了有效环境管理体系的基本要素，包括 企业环境方针(即明确的管理承诺)、目标设置、实施计划、实施效果监测、问题纠正以 及体系评估等(Tibor Feldman,1996)；其原则与ISO9000有颇多相似之处，比如注重 过程、第三方认证、持续改善等。自1996年起soechina2001/chinese/2-statistics. htm)，其它数据来自《中国统计年鉴》(2001～2003)。 1.企业自愿贯标 本研究的因变量是企业自愿贯标，我们以企业是否通过ISO14001国际环境管理体系标 准的认证作为虚拟变量来衡量，把通过认证编码为1，尚未申请或正在申请认证但尚未 通过等情况编码为0。这样的测量强调贯标结果，目的是保证测量的质量(注：ISO14001 的认证虽不具强制性，但审核审批程序比较严格规范。因此，以是否通过认证来测量自 愿贯标，可滤除单纯为逃避管制而贯标的投机性驱动因素，后者不属于本研究范围。) 。问卷中包括通过认证的具体时间的信息。我们通过企业网站或认证机构的官方网站对 问卷中报告的贯标情况进行了核实，结果表明问卷提供的信息是可靠的。 2.外部合宜性驱动力 外部合宜性驱动力主要通过检索和整理统计资料来测量。其中，强制性驱动力的两个 变量是环境管制强度和产品出口比例。企业面临的环境管制强度用企业所在省市的环境 保护“三同时”执行合格率(注：“三同时”指项目建设的环境保护设施必须与主体工 程“同时设计、同时施工和同时投入使用”的法规。)来测量；存在出口环境贸易壁垒 的可能性以企业产品出口比例的虚拟变量来测量，大部分出口编码为1，小部分出口和 不出口编码为0。虽然产品出口的环境标准方面的要求介于强制要求和规范力之间(进口 方只是通过本国标准来判断是否进口，并不体现为强制力)，但环境贸易壁垒对出口企 业构成实质性影响，因而实际上是属于强制性的。 规范性驱动力的两个变量是公众压力和行业环境管理专业化程度。公众压力根据企业 的公众曝光度作为虚拟变量来测量，上市公司编码为1，非上市公司编码为0。行业环境 管理专业化程度以行业环境保护专职人员占行业从业人员的比例来测量，是2000年该行 业环境专职人数与1999年行业从业人数的比值，其中，机械电子行业最低，为12.24人/ 万人，电力蒸汽热水行业最多，为174.68人/万人，平均43.59人/万人。模仿性驱动力 变量以行业ISO14001贯标率来测量，通过统计资料整理计算获得，其中机械电子行业贯 标率最高。 3.内部合宜性驱动力 内部合宜性驱动力的测量数据来自问卷调查。有关环境战略导向的问题在问卷中共有1 6项主观判断问题，问卷中采用的是7级Likert刻度法，信度检验Cronbach系数α为0.938(建议大于0.7)。在具体分析中我们结合了专家意见，选择企业对“治理环境污染”、 “减少污染排放”、“减少不可再生资源使用量”、“废弃物回收再利用”和“重大技 术改造项目决策考虑环境因素”等五项问题的重视程度为测量指标，极为重视为1，极 不重视为7，并进行逆序编码。为进一步简化数据；我们采用因子分析对表征环境战略 导向驱动力的主要因素进一步进行抽提。因子分析KMO测度为0.815(0.8以上为好)， OBLIMIN斜交方法分析结果表明两个因素的特征值分别为3.817和0.698，解释了77.70% 的变异量，其中第一因子解释了63.75%的变异量。因此，我们选择第一个因子值作为对 环境战略导向的具体测量。 问卷中包括了对员工教育水平的测量。如前所述，环境管理体系认证是基于过程的一 种管理创新，自愿贯标需要高阶的学习熟练程度，而这又依赖于企业员工的教育基础。 因此，以员工中的大专以上人数比例对学习能力驱动力进行测量。测量结果最低为1%， 最高为98%，平均比例为26.38%。 对经验传统驱动力选择是否通过ISO9000认证作为虚拟变量来测量，通过认证编码为1 ，未通过编码为0。由于ISO14000标准颁布较晚，而ISO9000作为质量体系标准已经得到 相当广泛的推行，因此，ISO9000一般是先于ISO14000被企业采用的标准。在问卷调查 中，通过ISO14001认证的企业均于1～7年前通过ISO9000认证。问卷样本中有63.6%的企 业通过了ISO9000认证。 4.控制变量 根据