里澜城小学勤工俭学工作制度.docVIP

里澜城小学勤工俭学工作制度 　　 我校勤工助学中心服从学工处的领导和管理，主要负责校内勤工助学岗位人员的配备和管理。通过设立该中心，既可为我校部分经济有困难的同学做一些实事，又可为我校广大学生提供锻炼实践能力的平台，同时也进一步规范了我校学生管理工作。 　　一、勤工助学中心职责： 　　（一）负责对勤工助学的学生劳动态度和思想表现进行考核，根据规定和协议发放勤工助学报酬； 　　（二）给特困生优先安置劳务岗位，确保学生和用人部门合法权益，同时保证学生身心健康和专业课学习； （三）为学生与用人单位牵线搭桥，协调学生和用人单位之间的矛盾纠纷。 　　二、为了维护学生的合法权益，保证学生身心健康和人身安全，要加强以下工作： 　　（一）勤工助学活动不能与学校正常教学相冲突。 　　（二）擅自外出参加勤工助学活动，发生问题及严重后果的由本人负责。 （三）不得安排学生参加高空作业、受严重污染等极易造成伤害和危害的岗位劳动。 　　三、对参加勤工助学活动学生的要求： 　　（一）必须遵守学校规章制度，不影响教学及正常学习、生活秩序； 　　（二）由于校内岗位有限，我们将优先安排学习成绩优异、工作能力强、家庭经济情况确有困难的同学。一般经济情况很好的、成绩差的同学我们不提倡申请校内勤工助学岗位。 　　四、勤工俭学的岗位安排 　　校内勤工助学工作主要依托学校提供的资金，为各部门提供固定的学生勤工助学岗位。现校内