劳动争议处理事务-第一次作业答案教案.docxVIP

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过（）日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。选择一项：a. 45、15 b. 60、15 c. 45、30 d. 60、30 题目2完成满分1.00Flag question题干申请人收到开庭书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。选择一项：a. 另行确定开庭时间b. 视为撤回仲裁申请c. 视为已向人民法院起诉d. 缺席裁决题目3完成满分1.00Flag question题干发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请劳动仲裁。选择一项：a. 劳动争议仲裁委员会b. 人民法院c. 劳动保障行政部门d. 工会题目4完成满分1.00Flag question题干仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，但应当符合下列哪些条件（）。选择一项或多项：a. 当事人申请必须先行提供担保b. 执行数额不超过当地月最低工资标准12个月的金额c. 不先予执行将严重影响申请人的生活d. 当事人之间权利义务关系明确题目5完成满分1.00Flag question题干仲裁员有下列情形（）之