公务员制度讲座第二次作业.docVIP

1.委任制（5.00分） 答：委任制是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或执行人员担任一定职务或是免去其现任职务的任用方式。委任制适用于对部门首长负责的副手、秘书、普通行政人员等。 2.降职 （5.00分） 答：降职是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小。在我国公务员制度中，降至不是处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。 3.公务员录用 （5.00分） 答：公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。 4.选任制（5.00分） 答：选任制，即通过选举产生的方式在确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务职务的公务员。 单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00） 1. 的重点是 （2.00分） A. 工作实绩 B. 工作纪律 C. 工作业绩 D. 工作成绩 2. （2.00分） A. 人数 B. 编制限额 C. 报考资格条件 D. 希望的招录标准 3. （2.00分） A. 6个月 B. 3个月 C. 12个月 D. 24个月 4. 公务员晋升领导职务的程序是 （2.0