安全生产标准化评审报告样本基本规范细则48564624.docVIP

DATE \@ yyyy/M/d 2013/8/11 PAGE 1 附录A 某公司安全生产标准化评审详表 自评/评审单位： （此几处必须填写） 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 一级要素 二级要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审描述 实际得分 不参与考评分 一、目标 企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容 4 A、无该项制度的，不得分；B、未以文件形式发布生效的，不得分；C、安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；D、未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。 A、建立有《安全生产目标管理制度》，以文件形式发布B、所有制度都以《关于印发某公司安全生产标准化管理制度的通知》（某发[2011]12号）C、未明确公司的安全目标责任部门，扣2分 2 　 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标 6 A、无总体和年度安全生产目标的，不得分；B、未以文件印发的，不得分；C、安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；D、目标不合理或不明确，每处扣1分。 A、安全生产目标以文件《关于发布2011年度某公司安全生产目标的通知》（某发[2011]2号）B、安全生产目标内容完善C、目标合理、明确 6 　 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法 4 A、无年度安全生产目标分解的，不得分；B、无实施计划或考核办法的，不得分；C、实施计划无针对性的，扣2分；D、缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 A、有年度安全生产目标进行分解，制定有《各部门安全生产目标实施计划》，含：经理、副经理实施计划；中控部实施计划；生产一部、二部及中心经营部实施计划；设备部实施计划；企管部实施计划；作业区实施计划。B、对安全生产目标进行考核，与各级、各部门签订《安全生产、节能减排及环保质量目标环保责任书》 4 　 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料 3 A、无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；B、检查和监测不符合制度规定的，扣2分；C、检查和监测资料不齐全的，扣1分。 A、企业根据实际情况每月对副经理及各部门进行考核，并进行总结登记，有《公司领导2011年10月份工作总结登记表》B、有一份登记表缺完成情况内容，监测资料不全，扣1分 2 　 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存 3 A、未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；B、未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；C、调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；D、记录资料保存不齐全的，扣1分。 A、公司每月对目标实施计划进行监测，目前未到目标完成情况进行评估阶段B、建议在明年的目标制定过程中，对今年年度目标进行完成效果的评估，根据评估结果，对目标、指标及实施计划进行调整 3 　 二、组织机构和职责 2.1 组织机构 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 2 A、无该项制度的，不得分；B、未以文件形式发布生效的，不得分；C、与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 A、建立了《安全管理机构配备安全管理人员管理制度》，B、以文件形式发布C、根据国家相关规定与企业实际情况制定 2 文件号 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员 3 A、未设置或配备的，不得分；B、未以文件形式进行设置或任命的，不得分；C、配备的人员不符合规定的，每人扣2分；D、本小项不得分时，追加扣除6分。 A、安全管理人员以文件形式任命B、《关于安全管理人员任职及职责规定的通知》(某办发[2011]2号) 3 　 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构 2 A、未设立的，不得分；B、未以