工商局治庸问责方案.docVIP

PAGE —PAGE 1— 关于在全市工商系统强力推进治庸问责工作的 实　施　方　案 按照省委、省政府和省工商局部署要求，市工商局决定，自2011年8月至12月，在全市工商系统全体干部职工中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效，结合实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及省委九届十次全体扩大会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对全市工商系统领导班子和干部队伍中存在的“庸懒散软”突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，巩固扩大全市工商系统队伍作风纪律整训成果，进一步强化干部职工的能力席位意识、责任意识、风险意识、危机意识和争先创优意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干、干事创业的良好氛围，促进精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为开创工商监管服务新境界、实现“三最一高”奋斗目标，服务全市经济社会科学发展、跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。 二、实施范围 全市工商系统全体干部职工。 三、方案步骤 全市工商系统治庸问责工作从8月18日开始，到12月份结束，分为宣传发动、自查整改、督察问责、总结提高四个阶段进行。 （一）宣传发动（8月18日—9月2日） 按照“全省工商系统强力推进治庸问责工作动员视频会议”和市局工作方案部署，抓好思想发动。 1、广泛动员。采取行之有效的措施，将省委、省政府要求和省局动员会议精神，通过召开专题动员会，传达贯彻到全市工商系统每个单位、每个干部职工，引导全市工商系统广大干部职工全员全程参与，做到不漏一人、不缺一个环节。 2、制定方案。市局对照省委、省政府和省局实施方案，结合本单位实际，研究制定具体工作方案，明确工作措施和责任分工，周密部署，精心组织。各工商所、直属机构结合工作方案制定落实计划和措施，于8月底前报市局治庸问责工作领导小组，联系人：彭传舫，邮箱地址： HYPERLINK mailto:17dcd@egs.gov.cn 17dcd@egs.gov.cn。 3、组织学习。为确保工作、学习两不误，市局规定每周四为学习日，并制定学习计划，将学习内容分解到每一个学习日（详见附件）。系统全体干部职工要提高认识，做到“三确保”：即确保全员参与、确保学时到位、确保内容一项不缺。要采取集中组织学习与个人自学相结合的方式，学习要有笔记、心得，召开会议要有会议记录，要通过学习加强爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育，为治庸问责工作奠定思想基础。 4、开展讨论。紧扣实施“十二五”规划、推动跨越式发展的主题，围绕开创监管服务新境界、奋力实现“三最一高”工作目标，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，深入开展解放思想大讨论、作风建设大讨论。组织干部职工结合单位和个人实际，开展讨论交流（讨论交流要制成书面材料），积极推进形成尽职尽责、敢抓敢管、奋发有为的工作导向。讨论题目： = 1 \* GB3 ①如何坚持“两个第一”依法履职尽责？ = 2 \* GB3 ②如何在为民服务创先争优中树立工商部门的形象？ = 3 \* GB3 ③如何加强干部队伍管理，提高干部队伍积极性？ = 4 \* GB3 ④如何加强基层工商所规范化建设？ = 5 \* GB3 ⑤我对“四治四提”的认识和体会。 （二）自查整改（9月3日—10月15日） 在宣传发动的基础上，重点对照队伍作风纪律整训查摆发现的重点问题和整改事项，组织干部职工结合本单位和岗位职责，全方位开展自我剖析，进一步深入查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，坚持把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。重点抓好“五个一”。 1、组织一次集中排查。采取公开举报电话、电子邮箱、意见箱，组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱和组织市场主体代表座谈等方式，集中排查“庸懒散软”问题，重点查找履职尽责、内部管理和队伍纪律作风方面存在的突出问题，在推进重点工作、落实工作目标责任制方面的突出问题，在体制机制上影响和制约工商监管服务效能的突出问题。 2、召开一次专题民主生活会。全市工商系统各级班子和基层党组织，都要针对集中排查发现的问题，召开一次专题民主生活（扩大）会，深刻分析问题产生的原因，明确责任，有针对性地研究提出整改措施。尤其要注重查找领导班子中是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当、不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题，针对问题，开展批评和自我批评。民主生活会可邀请挂点局领导参加，并将会议情况制成书面材料备查。 3、进行一次公开承诺。对照查找发现的主要问题及