东海县规划局2016年度目标考核办法教程.docVIP

东海县规划局2016年度目标考核办法 （修改稿） 一、考核对象和内容 1、考核对象（8个）：办公室（财务室）、编审科、用地科、工程科、市政科、村镇科（直属所）、规划展览馆、政务服务科。 2、考核内容：2016年目标责任及局下达的各项任务。 二、考核评分标准 （一）共性指标（50分） 1、日常考勤（10分）。 按照局?考勤管理制度实施细则?，严格执行下班签到制度，并不定期开展工作纪律巡查。迟到或早退每人次扣1分，无故旷工每人次扣2分。另窗口服务人员按要求应坐窗口而未坐窗口发现每人次扣1分。 2、学习会议（10分）。 按照?规划局会议、学习管理规定?、?规划局2016年学习教育活动实施方案?，积极开展业务知识学习。部门负责人要结合工作实际，在局学习教育活动专栏上交不少于三篇学习心得体会；全年开展10次以上集中学习，要求有读书笔记和心得，纳入每次督促检查内容；各科室上讲台授课不少于1次。 学习、会议迟到或早退每人次扣1分，无故缺席每人次扣2分；未完成上讲台授课任务扣5分。 3、作风建设（10分） 要求切实做好本单位软环境、文明窗口创建和民生热线办理报结工作，全面落实首问负责制、限时办结制、同岗替代制等为民服务工作制度，同时做好党风廉政建设相关工作。 对服务对象态度粗暴，不作为、慢作为的发现一人次扣2分；接受服务对象宴请、礼品的，发现一人次扣5分，情节严重的移交相关部门处理；因工作不负责任、违规违纪等问题被服务对象投诉、因工作失误造成不良影响、受县软办等查处通报的该项不得分,并按有关规定严肃处理。 4、信息宣传（10分） 以报道我局中心工作、党风廉政建设和创新创优活动为主要内容，传播规划动态、宣传规划风采。 各科室每月局网站用稿不少于2篇、每季度县级媒体用稿不少于1篇，每少一篇扣5分。办公室每月局网站用稿不少于4篇、每季度县级媒体用稿不少于2篇，每少一篇扣5分。 在完成以上基数标准的基础上，局网站用稿每超1篇加1分、县级媒体用稿每超1篇加2分；被市级、省级、国家级媒体采用的稿件分别加3分、4分、5分。被采用的信息稿件超千字的，加倍计分。市及市级以下媒体用稿加分最高不超过5分，省、国家级媒体用稿加分最高不超过10分。 5、信访工作（10分）。 认真做好人大代表建议、政协委员提案、热线和群众来信来访办理。 未及时或未妥善办理各类信访件的，每件扣2分。因工作失职发生越级上访并且造成恶劣影响的，该项不得分。 （二）个性指标（50分） 1、办公室 (1)牵头做好党建、群团、宣传、维稳、综治、法制等县级考核责任分解、上级督查、资料汇编（10）。因办公室原因导致漏报、迟报等情况的每次扣2分，出现错误每次扣5分。 (2)认真执行内部管理制度（10）。严格实施?考勤管理制度实施细则?、?规划局会议、学习管理规定?、?规划局2016年学习教育活动实施方案?、?东海县规划局工作人员公务出差审批制度?、?东海县规划局公务接待管理规定?、?东海县规划局加班登记管理办法?等内部管理制度。执行制度过程中不作为每次扣2分；集体活动未按有关部门、局党组安排开展的，每少一项扣2分；出现错误每次扣5分。 （3）做好办文办电、上传下达、对外联络、文稿起草、会议组织、公务用车等后勤保障（20）。发生延误每次扣2分，出现错误每次扣5分。 （4）做好机关财务管理、实施局年度预决算（10）。延误的每次扣2分，出现错误每次扣5分。 2、用地科 （1）依申请拟定地块规划设计条件、出具建设项目规划意见函（20）。因自身原因每延误一件扣2分，出现错误每次扣5分。 （2）依申请核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》（20）。因自身原因每延误一件扣2分，出现错误每次扣5分。 （3）及时完成领导交办的各项工作任务，含领导交办、办公室督办事项（10）。每延误一项扣2分，出现错误每次扣5分。 3、编审科 （1）围绕年度城乡规划目标任务，按序时进度完成各项规划编制任务（20）。每延误一次扣2分，出现错误每次扣5分。 （2）做好各地块建设方案的规划审核工作（20）。每延误一次扣2分，出现错误每次扣5分。 （3）及时完成领导交办的各项工作任务，含领导交办、办公室督办事项（10）。每延误一项扣2分，出现错误每次扣5分。 4、工程科 （1）依申请核发《建设工程规划许可证》（20）。每延误一次扣2分，出现错误每次扣5分。 （2）做好建设工程放验线、规划核实等批后管理工作（10）。每延误一次扣2分，出现错误每次扣5分。 （3）做好规划档案管理工作（10）。档案管理失误、查找延误每发生一次扣2分；出现错误每次扣5分。 （4）及时完成领导交办的各项工作任务，含领导交办、办公室督办事项（10）。每延误一项扣2分，出现错误每次扣5分。 5、市政科 （1）按序时进度完成各项市政管线类规划编制任务（20分