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学院干部领导班子述职述廉报告学院干部领导班子述职述廉报告2016-01-21浏览:分享人：唐莲巧手机版 学院干部领导班子述职述廉报告 2016年是学校贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面深化综合改革的开局之年，也是深入实施学校“十二五”建设发展规划的重要一年。一年来，学校领导班子团结带领全校师生，进一步解放思想、深化改革，学校发展呈现出良好势头，各项事业迈上了新的台阶。根据上级有关要求和学校工作安排，下面铥，我代表学校领导班子报告有关工作。一、加强思想建设，进一步凝聚改革发辜展共识一年来，学校领导班子Ｅ坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四心中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，作秃为首要的政治任务，贯穿学校改革发展始终。一是强化理论武装。以推进学习△型党组织建设为目标，通过召开相关会议及时抬学习传达、推动校院两级理论学习中心组集中ッ研学、组建理论学习讲师团宣讲、广泛开展在匕线学习以及各类读书活动等形式，深入学习领铖会党中央和省委的有关精神。特别是，强调学目校领导班子及成员带头领学，逐步建立了个人盖自学、专家导学、集中研学、分类引学、讨论红问学、干部领学的“六学模式”。学校相关学吃习成果，在《中国教育报》、《人民网》等多暨家中央主流媒体刊载。二是把嘭牢办学方向。学校党委按照“抓好党建是最大胺的政绩”的要求，切实履行党要管党、从严治僦党责任，牢牢把握党对学校意识形态工作的主健导权，始终坚持社会主义办学方向不动摇，把掰培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人您、管理育人、服务育人的全过程。领导班子及敛成员牢固树立共产主义理想信念，始终做到与炝党中央保持高度一致，坚持正确的政治立场、榷观点和方法，严守党的政治纪律和政治规矩。三是凝聚改革共识。通过深入板学习领会上级精神，学校领导班子进一步加深涑了对“以立德树人为根本任务、以内涵发展为盗根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创锿新为根本动力、以开放办学为根本路径”等原董则的理解。进一步强化了对“以质量求生存、罟以特色求发展、以服务求合作、以贡献求支持带”等理念的认识。同时，针对学校改革发展中骤遇到的具体问题，坚持以改革创新精神，积极遏主动地探索符合湖大校情的思路和对策，努力椴在解放思想中凝聚和扩大改革发展共识。︺二、加强顶层设计，继续深化教育统体制综合改革近年来，国家改★革的鼓点越来越响、越来越密。在此背景下，烃2016年学校继续深入推进教育体制创新综穿合改革，进一步挖掘和释放改革红利。 (一)考评和考核工作不断完善。学校趺进一步完善了学院目标管理和机关职能部门、涌直属单位绩效考核的考评方案，年初与各个单嵊位签订目标任务书，日前已顺利完成年度考评礞工作。 (二)大学章程制定工闰作率先完成。作为湖北省大学章程制定工作试珞点高校，我校组织专班、数易其稿，较早完成沁了大学章程的文本起草工作。2016年10肟月份，章程文本经学校教代会讨论、校长办公会审议、党委常委会审定等重要程序后，报省教育厅核准，目前已完成省教育厅组织的专家鉴答辩和社会公示等环节，正在等待省政府的正式批复。大学章程的制定，为学校依法治校和全面深化改革奠定了坚实的基础。 (三)教授委员会完成换届调整。按照学校奁教授委员会章程规定，选举产生了第二届教授委员会常任委员。换届调整以来，新一届教授挤委员会在检查评议重点学科建设平台、认定学欹校人文社科重要期刊、审议自然科学类中文期省刊目录等多项学术事务中，较好地发挥了教授治教、教授治学的作用。 (四活)深化人事制度改革。选择6个学院开展了教酊师分类管理试点，推动科级干部轮岗交流，为蝶实现教师队伍多元发展、管理干部多岗锻炼提箸供了保障。三、坚持改革驱动骨，较好完成年度目标任务在综合改革的有力驱动下，学校内部办学活力不断遣增强、效率不断提高，助推了学校建设发展核琚心目标任务的顺利完成。 (一贰)人才培养质量进一步提高。学校发布年度本尴科生培养质量报告和本科生、研究生就业质量惮报告，本科毕业生就业率%，硕士生就业率%嗷，博士研究生就业率100%。推免生被接收棺比例达%，其中被“985工程”高校录取比榕例达%。学生在各级各类学科竞赛活动中获奖橇273项。博士、硕士学位论文获省级优秀学位论文总数居湖北省属高校首位。另外，继续绍教育示范基地建设顺利通过教育部验收，继续教育转型发展取得新的成效。首次招收中国政献府奖学金留学生，申请获批面向港澳台地区招佧生，新获批材料化学本科专业中外合作项目。樱知行学院顺利完成转型发展试点申报工作，成岌为湖北转型发展试点院校。通识教育办学影响力不断扩大，相关办学成果先后在主流媒体报哜道。楚才学院全程导师制全面铺开，学生的专业分布结构更加合理。附中获武昌区2016年高考质量一等奖