川大高分子就业前景.docVIP

川大高分子就业前景 高分子材料与工程专业的前景相当被看好，因为现在的中国刚好是一个从劳动密集型发展向科学技术密集型发展的国家，高分子材料可以解决很多能耗大,资源利用率低的普通重污染材料。工程专业素有艺术和科学结合的专业,是永无止境的前沿文明专业,而现在中国已到了劳动密集发展的没落期了,所以现在政府正在提倡转型发展策略,而所谓的转型就是要从劳动力密集型转向科学技术密集型，所以高分子材料和工程专业都是发展前景一片光明的学科。 研发工程师是当然是搞研发的，一般要求基础知识比较扎实点，专业对口。大公司产品研发现在还是很少招本科应届的，不过不是说本科没机会，本科可以先去同业小公司磨炼两年，然后再到大公司。主要岗位产出为新产品，专利，技术文献等等。 产品研发工程师的资源掌控能力是最强的，上游接触原料商，中间接触设备商，服务商，下游接触客户，但前提是你要有成果出来，资源自然会集中到你这里，如果你好几年没成果，估计你要考虑考虑是不是不要作纯研发去换岗了，但即便换岗，在研发上积累的知识还是会让你显得更加专业的。 有很多产品研发工程师一开始比较平淡，后来转别的岗位干的风生水起，这样的例子都是比比皆是的，没有什么好和不好的说法。 这个岗位其实和销售比较接近，或者可以成为技术性销售。通常一个订单是否能够拿下或者是否会被别人替代，冲在最前线的就是销售和应用开发或技术服务工程师了。 销售一般都是屁股决定脑袋的，短视，浮躁，所以很少有销售会真正对产品背后的技术花太多的心思，通常他们都是更多的精力关注在商务层面，所以技术层面很多事情都是这个岗位来处理的。 这个岗位是衔接产品研发和客户需求的桥梁，把客户语言转化为技术指标和产品研发共同进行产品改进或新品开发。如果只是把自己定位为一个售前售后服务的话，通常出路会比较窄，那就是销售的跟班，任销售调遣，那你就完蛋了。 第一步一定要和销售形成能力互补关系，第二步是超越销售层面形成技术大局观去引导销售。怎么说呢，第一步就是要技术上做到比销售高一个等级，让销售对你产生依赖性，一般来说多个销售会对应一个应用开发或技术服务，所以应用层面你会比销售见得多，更容易掌握市场全局，而且到一定程度，所有新的销售都是你进行产品培训的，一开始就容易建立心理优势。所以发挥的空间也是蛮大得，可以一直做下去，也可以转销售或市场职能。 技术服务和产品开发之间的岗位互换也是一种职业发展思路。在实验室的以实验和文献查询为主，外面跑的少，做技术服务是外面跑到多，文献查的少，配方摸的少。但两个岗位之间还是非常容易切换的，最重要的是切换后容易形成叠加效应，1+12，道理大家都明白哦。有从PD到ADE然后再回PD的，也有从ADE到PD的，完了还有再去sales的，大家自己去体会这个路线了。 在化工企业特别是大一点的会比较多。现在材料表征的仪器越来越贵而且越来越复杂，所以材料分析这块很多企业是独立成一个部门或者一个lab在做。 这个职能是走非常专业化的方向。比如我们一线的研发需要做TMA, IR, GC，DSC等等其实都不是经常做但是一旦你想做面对那么复杂的设备基本上是头晕了，做出来有些时候看图谱是解读信息能力是比较差的，所以需要这些专才做这些事情，把一个公司所有的复杂分析的需求整合在一起。 分析工程师遇到的需求多，也会变得越来越专业，而产品开发人员只需要拿到分析工程师的报告就可以了，省了很多事。这方面的人才其实国内是非常缺的，要求专业水平非常高，但也比较适合女孩子做，因为要细心，事情也不会特别繁杂。 产品从实验室到生产线稳定大批量生产最核心的人物就是工艺工程师了。工艺工程师可以说是工厂里最核心的角色，负责从lab到成品的转换，也负责产品改良，工艺优化，质量投诉等等。 确切的说一个优秀的工艺工程师就是一个工段的厂长，所有的事情都要参与，在工厂内各个职能都要接触打交道，事情也比较杂，需要具备极强的动手能力，同时也需要具备非常好的协调能力。 虽然生产工艺工程师通常会因为投诉等等问题焦头烂额，但通常来说工艺工程师所负责的产品如果长期处于稳定不需要改进的状态，你是很难有进步的，对于细节的钻研很重要。很多产品从原理上来讲很多人知道，lab都能搞出来小样，但真正在生产线上跑的时候就跑不出来好东西或跑不出来高产率良率，这里面核心的东西都在生产线上的，所以这一端的秘密是非常不容易破解的，专利申请很多只是笼统的介绍配方或工艺流程，真正生产层面细节的秘密只有工艺工程师知晓。如果你碰上一个问题，你把它破解掉，这就是企业的核心壁垒，当然这种情况比较少。更多的是渐进式的改进，不断的通过各种各样的改进降低成本，对稳定性和产率进行提升，省下来的其实都是钱。做得好一般出去都