领导现象和领导学.pptVIP

2,频繁调研摸底补课 此次启动中央地方干部双向交流的一个事实背景是,目前中央机关中的大多数官员都是“从书本到书本”、“从机关到机关”,对基层缺乏了解,也缺乏解决实际问题的能力。国家行政学院公共管理教研部教授竹立家表示,此前中央各部委干部多为内部培养提拔,缺乏基层工作经验。而目前一个实际是更多的问题出现在基层,使得中央在制定政策时甚至会因缺乏对基层的了解而出现偏差,中央部委干部直接派驻地方,可以更直接地了解地方情况,并且实现更顺畅的沟通。　　公开报道和政府内部信息显示,不到一个月的履新时间里,三名“空降”京官的政务活动表上均密集安排了各种调研考察,对接基层一线,成了政务活动的“第一课”。南都记者从深圳市政府办公厅了解到,担任深圳市副市长的陈改户,在到任半个月中的政务安排虽然并不算十分密集,但已经在深入接触其所分管的政府职能领域。在新的市长分工安排后第二天,陈改户便开始到自己所负责的深圳民政部门进行调研考察,了解民政系统工作情况,同时作为深圳港澳事务的分管领导,他还陪同香港政务司司长唐英年一起赴深圳前海进行实地考察。 * * 而省安监局内部提供的政务信息则显示,新局长杨富到任后的第三天,便开始利用约一个星期的时间先后听取机关各处室及直属单位的工作汇报,了解、掌握各处室(单位)的职能情况,各项主要工作开展情况,当前存在的问题及面临的形势,下一步工作打算以及有关的工作建议等。此