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干部对照检查材料干部对照检查材料2016-02-25浏览:分享人：杨武杰手机版 以下关于干部对照检查材料是由本站的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。 篇一： 按照xx文件要求，我们局通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见以及市委市政府十项规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面岽存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足进行了深刻轼剖析并提出了整改措施。一、遵守党的政治纪律情况办领导班子把遵守党的政治纪年律作为思想和行动的基本准则，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动术摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行哇党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实党的杓十八大和十八届三中全会精神。始终坚持党的基本理论、第基本路线、基本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有篚禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活醅纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，侑自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做腴到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立三产服务部门的良好形象。二、贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、腚市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况一是组织专题学习。中央八项规定、省委省政府2斟0意见、市委市政府十项规定和区五要十不准出台后，我蕴们局积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，万切实落实到位。通过学习教育，班子成员将中央和省市规薅定内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从フ自身做起，从具体问题改起，为全办干部职工作出表率。謇二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实莞的关键环节，班子成员以身作则、率先垂范，严格执行有尼关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于“说掂了就要做到”的要求，严格落实公务接待、文件简报、公遛务消费、公车管理、办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查形。三是严格要求，令行禁止。要求全体干耥部职工对照规定、严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣，做到传达到位、要求到位、监督到位，有效杜绝违反规干定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约，实现精文猢简会。由于学习和措施落实到位，我办班菹子成员都能自觉遵守上级的各项规定，2016年度我办黑招待费用比去年同期有大幅度下降。三、迎“四风”方面存在的突出问题经过认真对圣照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，办领导班子蔓认真梳理了实际工作中“四风”方面存在的问题，主要是酪： (一)形式主义方面。1、班子学习的懵整体意识还不够强。虽然建立了办党组中心组学习制度，涓但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉巯性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学俚理论少。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念榜还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工砸作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在牦统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。3、制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度疯，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。始公务用车管理、办公用品采购和公务接待开支管理还有待蹰进一步规范。 (二)官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与职工沟通思润想少;听汇报的多，直接倾听意见少;了解面上情况多，硒发现深层次问题少。2、班子及干部队伍建设薄弱，民主瞠依法科学决策不够。 (三)享乐主义和奢跨靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，一些干部墅习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求８，出现了不同程度的贪图享受、铺张浪费的苗头，虽然我第们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。四、产生问题的原因分析经过深刻剖析，办领导班子“四风”方面存在的甙突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于办公用房紧张，我们的班子成员没测在一起工作，相互交流相对较少、沟通较少，在工作中难磉免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子痪成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在：一是政治理论学习抓得不紧、不实。对科学发展观冠等理论的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。多二是