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企业年金介绍 二零零七年 目 录 我国企业年金发展背景介绍 企业年金架构 管理人的选择和更换 企业年金风险控制 企业年金运作流程 I. 我国企业年金发展背景介绍 国外企业年金特点 在美国、英国和荷兰等西方国家，企业年金基金占GDP的比重高达70%左右。尤其是美国的一些大公司，其企业年金计划的资产规模与企业资本金十分接近； 美国401(k)计划 1978年美国国内税法401(k)条款而得名。 主要内容体现为延税政策 税前缴费、完全积累、提取时缴税、每年税前缴费限额都在增长 要求严格、复杂，基本采用市场化服务 主要的服务机构包括基金公司、保险、银行等金融服务机构 混业经营，在年金管理中采用信托方式，如：银行设立专门的信托业务部进行年金的管理 目前的规模 超过30万家企业、4000万名员工参加了计划，积累额达17,120亿美元，年增长额为18%。 日本企业年金 1995年在对职员养老保险法进行修改的基础上建立，全部是DB制度。2001年11月开始采用DC制度。 基本采用市场化服务 主要的服务机构包括信托银行、人寿保险公司、投资咨询公司等金融服务机构。 信托机构优势明显 信托银行的准入业务范围最广，资产运用业务中信托银行占47%，资产管理业务中占76%。特别是在97年日本数家大型保险公司破产风波之后，信托模式的优势凸显。 目前的规模 参加人数约200万人，积累额约80