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企业文化 －－打造长寿企业的秘诀 “世界上有两种力量，一种是剑，一种是思想，而思想最终总是战胜剑。” 两个故事 新龟兔赛跑 启发： 方向错了，速度越快，离目标越远！ 明确方向和目标，然后再行动！ 张果老与吕洞宾 启发： 方向正确，目标明确，手段措施错了，也难以达到目标！ 战略清晰，步骤错了，难以到达目标！ 一、同仁堂为什么三百多年不衰？ 同仁堂的历史,是一部经济与文化交相辉映的发展史。自清康熙八年（公元1669年）同仁堂创立，到第一部《同仁堂药目》问世，同仁堂不仅精研修合之术，立下“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，而且把医药作为“养生”、“济世”之方，讲“仁心”、“仁术”之道，从而奠定了同仁堂文化的底蕴，成为历代同仁堂人遵循的行为准则。时代变迁，同仁堂文化也在不断丰富和发展。 同仁堂的历史 北京同仁堂创建于清康熙八年（1669），创始人乐显扬。同仁堂自创建至1954年公司合营，近300年一直是祖遗共有，世代相传。故又称为乐家老铺。 据记载，乐氏祖籍浙江宁波，自明朝永乐年间迁至北京， 以串铃走方医为业。其后世第四代乐显扬当了太医院吏目，并创办同仁堂药室。其子乐凤鸣接续祖业，并在宫廷秘方、民间验方及祖传配方的基础上，总结前人的制药经验，完成了《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》一书，明确提出了炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢省物力的训条，后成为历代同仁堂人