保险公司培训班开班典礼分析.ppt

团队文化建设 我是“XXX”，担任第X组组长 我将珍惜信赖、不负重托 带领组员，勇夺第一！ 组长就职表态 团队文化建设 1．向小组成员传达教学管理、班务活动方面的各项要求。 2．负责组织完成小组轮值活动。 3．拷贝并分发培训班电子资料。 4．监督并汇报学员考勤等情况。 5．及时完成并汇总组员对培训课程的评估情况。 6．及时了解、反映组员的学习、生活情况。 7．以身作则，带头示范。 8.抓好本组课堂学习与课后复习，争做“优秀小组”。 9.收集本组成员在学习、生活上的问题、需求、建议，及时向班委反馈 组长职责 团队文化建设 每组5分钟，完成两件事 1、确定组名、组呼 2、张贴小组宣传海报 团队文化建设 小组海报模板 可创新设计 但需具备其中元素 第一组 组名： 组呼： 组长签名： 组员签名： 报告班主任，第一组 应到 人，实到 人 全员到齐，报告完毕 我们的组名是： 我们的组呼是： 耶！ 团队文化建设 班长1名 文艺委员1名 生活委员1名 团队文化建设 1.组织班委会对班级纪律、学习、训练、生活等情况进行全面管理； 2.组织召开班委会议； 3.负责召集、协调每日小组值日活动； 4.汇总班级纪律、学习、训练、生活等情况，及时向班主任反馈； 5.协助班主任完成日常班务工作。 班长职责 团队文化建设 1.负责课间带动的协调与安排 （1）每天早中晚3次带动；每次5分钟；由小组或个人申报； （2）根据需要统筹安排课间带动，带动前务必与教务组沟通说明； 2.准备、协调提供课间带动所需要的音乐或其他资源； 3.协助班主任、班长完成其他工作。 文艺委员职责 团队文化建设 1、收集学员在培训期间住宿、饮食等生活方面的问题并给予帮助； 2、配合班主任、班长开展相关工作。 生活委员 职责 团队文化建设 1分钟竞职演讲 我是第几组的谁 来自哪家（支）公司 我要竞选的职务是： 竞职演讲…… 团队文化建设 轮值安排 团队文化建设 内容：迎宾—课间带动—敬业—课程包装 严谨的求学态度 严格的组织纪律 开放的包容精神 开阔的思维方式 空杯吸收、全力探讨、学有所成 团队文化建设 亲爱的各位学员： 培训是最大的福利。为了保证大家获得最大的收获和持续的成长，此次培训结束后，公司将通过电话对您的受训情况进行随机回访，请您给予积极配合，以期在今后的培训中更好地助力您的寿险发展之路。 温馨提示 * * 纪律宣导之后，对学员进行掌声训练，用于调动班级氛围。用时5分 * * * * * * 欢迎大家如期参训 奏唱司歌 把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民 成己为人 成人达己 诚信为本 稳健经营 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上 一路高歌 与时俱进 团队文化建设 学员须知 培训期间，学员的一言一行均代表着公司形象，为了确保大家以良好的精神面貌完成培训任务，请务必遵守以下事项： （一）着装要求 1.男士：深色西服、纯白色长袖衬衣（不得带道带条）、领带、深色长裤、黑色皮鞋（系鞋带）。 2.女士：深色西服、纯白色长袖衬衫（要有领、有袖，不得带道带条）深色长裤、黑色皮鞋（前不露趾后不露跟）。 着装不达标，不允许进入会场，并按要求进行现场乐捐；并立即换装后参训，不参训双倍乐捐。 学员须知 学员须知 （二）课堂纪律要求 1.手机。上课期间，手机一律关机，装入塑封袋，按小组放入收纳袋，用餐前由 组长领回统一发放。课间休息期间，封装手机不得使用。 2.迟到、早退等。上课期间，严格遵守时间规定，不得迟到、早退、不参训，不得随意走动，不得交头接耳，不得做有损他人学习的事情。 每位参训学员必须遵守以上着装要求和课堂纪律要求，一旦违反，要进行现场乐捐。 现场乐捐标准为50元。 学员须知 （三）茶歇时间 1、本次培训班饮水区在教室外走廊，请将水杯放置在指定位置。 2、培训班倡导环保节能的培训理念，倡导大家尽量用自己的杯子饮水，如果特别需要，请大家在助教老师处领取纸杯。 学员须知 培训期间，每位学员的言行代表了您的基本素养，严格遵守培训班铁律义不容辞。 （一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观；讲自己，不讲别人；讲内因，不讲外因。 （二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延；杜绝行动迟缓没责任心；杜绝做事打折还推卸；杜绝想得多做得少还怀疑。 （三）“五个务必”：务必相信、务必坚定、务必配合、务必执行、务必完成。 （四）“五铁精神”：铁的意志、铁的团结、铁的作风、铁的信念、铁的纪律。 （一）加小红旗项目及标准 1、上课积极表现者,加1面小红旗 2、课间带动活动者,加1面小红旗 3、班委、组长加2面小红旗 4、优秀作业发表者