【2017年整理】17春秋东财《人力资源管理》在线作业一(随机).docVIP

东财《人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 80 分) 1. （ ）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。 A. 职位的类型 B. 人才市场状况 C. 职位的级别 D. 企业的规模 满分：4 分 2. 社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（ ）特征。 A. 强制性 B. 保障性 C. 适度性 D. 福利性 满分：4 分 3. 社会保障制度确立的首要原则是（ ）。 A. 公平与效率相统一的原则 B. 从实际出发,量力而行的原则 C. 社会保障与就业保障适当分离的原则 D. 权利和义务相统一的原则 满分：4 分 4. 在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（ ）。 A. 绝对的 B. 全部的 C. 相对的 D. 其他 满分：4 分 5. 职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（ ）。 A. 职业探索性阶段 B. 立业发展阶段 C. 职业中期阶段 D. 职业后期阶段 满分：4 分 6. 20世纪60年代，（ ）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。 A. 技术开发 B. 人本管理 C. 物流管理 D. 不知道 满分：4 分 7. 通过谈话和