电厂反三违管理制度.doc

电厂反“三违”管理制度 一、总则 1、为加强反“三违”工作，实现反“三违”工作规范化、标准化、制度化，提高全体员工（包括外包单位人员、临时工）反“三违”意识和“三不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，确保本质安全，实现安全生产管理目标，特制定本制度。 2、反“三违”工作，必须做到层层抓、层层保。个人保班组，班组保部门（单位），部门（单位）保公司。管理干部和职工要实行“双向”监督。努力实现“零违章”目标。 3、反违章工作要做到有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、重奖重罚。各部门（单位）都要根据各自的工作实际制订相应的实施细则（报备案）。 4为加强反工作的组织领导，成立反领导小组，负责反的组织领导工作。由任组长，任副组长，成员由组成。 由任组长成员由、安全组成职责要求订订实施细则细则安全负责本部门的统计、考核、汇总上报、记录填写、违章档案建立、更新曝光栏等具体工作。 3、对各类，都要按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。 、设立两级曝光栏。曝光栏由安全负责设立，并每月更换内容，及处理情况在全内通报。部曝光栏由安全负责设立，并每周更新内容，将各班人员在曝光栏内曝光，对及处理情况向本部门通报，通报中应说明违反规程的条款。 负责对管理工作进行监督、检查和考核。监督、考核各级管理和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章。对装置性违章进行监督考核，同时受反领导小组的监督和考核。 各部要加大反管理力度，消灭装置性违章、查禁作业性违章、指挥性违章和管理性违章，达到安全生产。 各级人员均有权制止各人员和员均有权查禁。 部监督、检查各种工作的安全技术措施和劳动保护技术措施及其实施情况，各部门员均有权监督检查本部门各项安全技术措施和劳动保护措施及其实施情况。 已运行的设备没有运行、检修规程； 没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发； 没有按《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，制定反事故技术措施计划； 制定规定、制度不符合实际，不具体，操作性不强，起不到指导生产管理的作用； 对各类装置性违章不及时组织消除； 设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时进行修改，会导致生产人员仍按原来规定执行出现不安全事件； 不按照规定，自行变更设计； 对上级颁发的反事故措施，不能按要求结合实际组织实施； 不能按规定组织开展安全检查； 不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度； 不按规定制定反事故技术、安全措施，不制定现场工作的安全措施。 制定的规程、制度、措施不符合现场实际，使用中导致事故的发生，或在事故处理时延误或扩大了事故。 四、处罚规定 1、给予“三违”人员视情节轻重给予50～500元的经济处罚。 2、上述条款未提及者，参照《电业安全工作规定》执行，与《电业安全工作规定》有抵触者，依照《电业安全工作规定》执行。 3、触及电力公司安全红线者，按照安全一号文相关规定处理。 - 5 -