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社会保险基础知识 目标：顾问、可以是专家：） 方法：日积月累、勤学多问、善于总结、乐于分享 一、掌握基本规律。 比如五险比例，同省份同级别城市相差不大。 比如社保基数的依据，大部分城市以社平60%为最低基数，但也有例外：深圳，非深户以最低工资为最低基数。 二、对具体数字进行抽象化概括。 比如，全国大部分城市养老比例在18%-22%，深圳最低。又如：全国社保成本上海最高，企业最低承担1000左右，各地平均在500左右，广东偏低。 三、记住重点城市的政策和政策特殊的城市。 比如北、上、广、深基本社保知识。 比如南京“金保工程”，参保需要签定当地劳动合同（我们称为社保享用合同），停保需提交员工离职文件。 基本知识点： 一、社会保险概念及基本特征 1、社会保险(Social Insurance)： 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 　　2社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 　　3社会保险属于强制性保险； 4、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。目的社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的以利润为目的实施方式强制实施自愿投保实施主体和对象不同国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人保障水平不同社会保险为被保险人提供的保障是最基本的商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。