保全科制度文件程序.docVIP

设备部资料目录 1. 1.保全科考勤制度 目的: 规范考勤作业、维护考勤纪律 适用范围: 调理保全 内容: 非特殊情况，保全人员出勤原则上应按考勤预排表出勤。 倒班人员轮班每两周一次，倒班组长在组员轮班一周后进行轮班。 每月休班班次不低于4个班，原则上以均匀间隔时间段确定休班日期，每月连续休班 者需报科长审批，连续休班不得超过3个班，超过部分按《公司员工请假办法》办理 请假手续。 科内安排的非正常上、下班时，严格按管理部规定在指定卡钟上刷卡，并仔细核对考 勤明细，出现问题要及时向考勤员反映并追踪更新结果。 认真按要求填写考勤表，休假较长要在考勤表中明确标注，未出勤刷卡者和代刷卡者， 依管理部规定处理。 请假须提前一日填写假卡，请假超过2日需提前2至3天填写假卡，休假须核准后才 能进行，并及时通知考勤员做R3系统处理。 有特殊情况需更换班次时，应报科长核准后才能进行，并及时通知考勤员做R3系统 处理。 无故补漏刷卡者，以上班卡20元，下班卡10元的扣款方式，先交罚款再补漏刷单。 如有漏刷卡不报者，事务员检核后再补卡的，先交2倍罚款再办理补单手续。 每月补漏刷卡单不得超过2次，超过部分依管理部管理规定处理。 月末未能核对出考勤明细表中的错误，核发工资后再要求补考勤，以管理规定不予 补发。 3.11 按每月要求对自己的考勤进行汇总，并填写在考勤记录表中。 保全科备机台管理规定2. 1.目的: （1）利用未排产时间系统检修设备和处理生产时不便处理的问题，保证设备完好率。 （2）保证生产部门开班时设备的正常运转，减少因停产后各种因素（温度、湿度等）对 设备的影响而造成的损失。 2.适用范围: 保全科参与备机台和检修人员 3.内容 3.1 备机台工作内容 3.1.1及时开启车间除湿机和空调，联络工务开启空调冰水机，粉包湿度≤55为宜。 3.1.2 逐台检查各机台(特别是粉包机)的电控部分(重点为加热部分)，有无因受潮等因素造 成的漏电跳闸现象，如有及时用电吹风吹干处理。 3.1.3逐台试运转、检查、发现故障及时处理，逐台机系统保养。 3.1.4每班备机台时，需对粉包机大夹臂的基准进行调校，并协助打出合格空袋。 3.1.5协助粉包安装高粉转盘、刮板、集尘器等，料盘、刮板必须对号安装，不得错乱。 3.1.6稍许开启蒸汽主阀暖管40分钟，并开启四楼煮酱锅后排汽阀5分钟进行排渣。 3.1.7酱包洗管道时,要巡查各机台有无漏水情况,发现漏水要及时处理。 3.1.8检查各车间照明灯，灭蝇灯使用状况。 3.1.9稽核前处理备牛肉的情况。 3.1.10检查处理四楼排气扇及废气处理机的排气效果。 3.1.11处理各类突发事情，组长对无法处理事项要做好记录并及时知会主管。 3.2其它检修内容 3.2.1处理平时生产时不便处理的各种故障，并做好记录。 3.2.2根据平时故障统计制订的检修计划，对设备进行系统检修，并做好检修记录。 3.2.3协调、督导停产期间外协单位的各种工作。 3.3作业要求及违规处罚 3.3.1备机台和检修作业要认真负责,必须保证设备在开班时能正常运转,如暂时不能处理好的,要说 明原因。 3.3.2要保持现场整洁,不得遗留工具、零部件、废件等在设备内部及现场。 3.3.3对于违规作业,视情节轻重,将对责任人处以相应的处罚。 2005年8月31日 3.调理保全科交接班制度 目的:明确责任归属，搞好工作交接，提高维修效率，保障调理生产有序进行。 适用对象:保全科所有倒班人员 定义: 无 内容 4.1 交接班时间:上、下班前15分钟。 4.1.1 接班人员应提前15分钟到岗，和交班人员就交接班内容所列事项逐一交接清楚。 4.1.2 交接班人员应于下班前15分钟不得擅自离岗,同接班人员做交接工作。 交接班地点 4.2.1 无遗留故障时应在保全交接室进行。 4.2.2 有遗留故障时应在现场做好详细交接，以利排班人员后续作业顺畅 交接对象 4.3.1 技术员分粉、酱岗位对岗进行交接。 4.3.2 组长应对调理车间所有事务进行交接。 交接班内容 4.4.1 当班设备维修情况详细记录,对不常见故障应和接班人员详细介绍经验。 4.4.2 当班设备运转、点检、保养情况。 4.4.3 当班未能处理或未能处理好的遗留故障，详细记录现象，已维修程度及零件拆卸情况。 4.4.4 交接班人员，白班备品专员、电修专员应相互了解备