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PAGE PAGE 34济南华海建筑工程有限公司管理制度汇编一目 录1、济南华海建筑工程有限公司员工守则 ………………………22、办公室规章制度 ………………………………………………43、办公室工作职责 ………………………………………………74、财务管理制度…………………………………………………85、人事管理制度…………………………………………………176、公章（专用章）使用管理制度………………………………247、考勤管理制度…………………………………………………268、司机管理制度…………………………………………………299、公司车辆管理制度……………………………………………3110、分包管理规定 ………………………………………………3211、公司职能部门交通费用规定 ………………………………34济南华海建筑工程有限公司员工守则 为了维护公司的集体利益，达到加强自我约束、共同发展的目的，特制定本员工守则。一、公司全体员工必须以大局为重，服从公司领导，热爱企业、树立良好的企业形象，所有员工必须严格遵守公司的一切规章制度。二、严禁各单位、个人从事与公司及内部单位业务内容相抵触的业务活动，违章者按业务价值2-10倍罚款。三、以相互尊重为基础，加强沟通，建立良好的工作关系，员工严禁拉帮结派，建立“小团体”，情节恶劣者或给公司造成重大损失的，给予罚款、开除处分。四、各单位个人严禁外借公司所有的材料和私下处理关系，否则，查实后按照其价值的2倍罚款。关系费用及非生产性开支由单位负责人、技术负责人、材料员签字后，公司经理审签批准，否则不予报销。五、员工应严格遵守工作时间，做到有事请假。违规者按如下处理：上班时间不得从事扑克、象棋等娱乐性活动，若有发生，每人次罚款100元，若有赌博性质则发现一次罚款500-1000元/人。中层领导上班时间手机必须畅通，联系不上1小时以上罚款50元，4小时以上按脱岗处理。六、公务宴请必须报请公司经理批准，中午禁止喝酒，如遇特殊情况，须报请公司经理批准，未经报批者每次罚款200元，且不予报销该次费用。七、各职能管理部门必须按照制度办事，做好本职工作，好人主义与违规同等处罚。八、公司倡导文明工作，同事间应团结协作，讲求良好的工作作风，若出现工作态度粗野，不文明行为罚责任人100元/次。九、全体员工应共同维护公司的集体利益，对违规违纪现象进行监督、举报，公司将对维纪护法人员给予查处数额50%奖励。十、保守公司秘密，不得外泄公司文件、制度等各种信息，给公司造成损失的，承担公司损失直至除名并承担相应的法律责任。十一、员工应自觉遵守公司所有规章制度，对于违反公司规章制度的，依据情节公司将对违规人员给予罚款、开除、追究法律责任等处分。十二、对于出现以下违纪情况之一的 经公司查实，将给予开除、扣发三个月工资并承担公司所有损失，情节严重的给予追究其法律责任的处罚。各员工应做到廉洁自律，端正工作态度，不得以权谋私，如出现贪污、变相贪污的利用职权“吃、拿、卡、要”的采购物资设备等时收受贿赂及回扣的确定劳务分包队伍收受贿赂及回扣的利用多上零工套取资金的物资进出场及收料多开出入库料单的利用结算时多开及虚开结算的监守自盗，偷盗公司物资财产的对违法犯罪的违反公司其他管理制度达到开除规定办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：一、办公室制度 1、在办公室禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。爱护办公室的各项设施，负责办公设备、设施的盘点和日常维修保养工作，随时保持办公室干净、整洁，营造良好的工作环境和公司形象。2、对工地上报的结算要仔细在收发文件本上做好记录并及时的转发到相应的各个部门进行审核不得延误；转发给相应职能部门的文件也要有文字签发记录。并对职能部门的审核进行督促。3、办公用品的采购要做好采购明细帐，发放办公用品要做好发放记录并存档，做好离职人员的办公用品的收回工作；不准以公徇私擅自动用办公室物品。4、对来访公司的客人，要热情接待，认真听取对方所需解决事情和问题给予相应解决和回答。5、对下发的通知，要经经理同意签字后，方可发送各项目部及科室，并做好传送方式和时间的记录，留底存档备查。6、及时了解有关国家政策、法规，根据相关规定，及时办理相关人员的各种考试报名、技能培训及成绩查询、领取证书等工作。二、会议制度 及时的传达开会的时间、地点、与会人员名单，并提前准备好会场，做好会议签到、会议记录，打印会议纪要存档和传达会议文件。三、办公室值班制度 ：值班人员必须按时到办公室，值班时间不得随意外出。值班中必须热情、礼貌、认真的配合各项目、科室提出的问题。要做好值班记录并详细的记录当日的值班情况，待换班时交接好未处理完的工作。四、办公室考勤制度：办公室上下班实行签到制，