决胜职场必修课：员工美德篇分析.ppt

 第一节 决胜职场的必修课 员工美德篇 玉溪技师学院 施锐娟 2014年5月15日 优秀团队离不开好员工 好员工必须具有美德 一、敬业：工作是人的天职 故事1：我情愿下地狱-1 每个人都应该相信，工作是人与生俱来的一种责任，每个人都应该将工作视为自己不可推卸的责任。 只为薪水而工作，会在工作上失去很多，会让你的生命失去很多。工作有着比薪水多得多的意义。 工作可以使人免除三大流弊 生活乏味、胡作非为、一贫如洗 做自己爱做的，爱自己所做的就是要我们对自己的工作充满激情和想象力，把工作当成自己幸福和快乐的源泉。 故事2：扮演耶稣-2 职场没有道具，你要做 好你的工作，就必须付 出百分之百的努力。 故事3：厨房里的启示-2 故事4：工地上的三个建筑工人-2 全力以赴地投入工作，做事不 是做给老板看的，更不需要等 别人来监督。只有全心 全意，尽职尽责地对待 自己的工作，才能把工 作做得更好，更完美！ 二、忠诚：公司选人的第一标准 故事5：做勤杂工的玛丽-3 忠诚是职场上最好的名片。 忠诚是优秀员工的生存之 道。对自己的公司和工作 忠诚，从某种意义上讲， 就是忠诚于自己的本分。 忠于公司是员工的本分。 一个忠诚的员工，一个将公司兴亡视为自己责任的员工，他将最终拥有自己的事业。 故事6：到“春城”旅游的越南旅游团-3 忠诚的员工把自己当做是公司的主人，他们清楚个人是“小我”，公司是“大我”，只有爱自己的公司，才能最终爱及自己。 忠诚即与公司共命运 企业和员工是一个共 生体，企业的成长要 依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴：企业衰，员工衰。 抵制诱惑，关键时候见忠诚 作为公司的一员，要守住公司的秘密，不要做出卖公司、出卖老板的事。如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益，其结果是出卖了公司的同时，也出卖了自己。 记住：如果你的能力一 般，忠诚会让你走得更 好;如果你本身已经很优 秀,忠诚会引领你登上更 为成功的高峰。 频繁跳槽是对忠诚的最大亵渎 故事7：挖井的故事-4 一位人力资源部经理说:“当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历,而且是在短短的时间内,我的第一感受就是他的工作换得太频繁了,频繁地换工作并不能代办一个人工作经验丰富,而是更说明了一个人的适应性很差或者工作能力低,如果他能快速适应一份工作,就 不会轻易离开,因为换一份 工作的成本也是很大的。” 跳槽的原因： 工作一不如意跳槽 人际关系不行跳槽 可以多赚几个钱跳槽 跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们就失去了以前那种努力积极的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。其实换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了自己的大好前途。 跳槽是为了去更易发挥才能、施展才华的地方这是值得鼓励的，但过于频繁跳槽对个人来说是一种时间和精力的浪费，也是对企业、对自己的不负责任。 三、责任：至高无上的价值 故事8：即将裁员-5 责任，是一种信仰 责任，是一种奉献 责任，赢得尊严 勇于负责，改变境遇 一个人要想赢得别人的敬重，让自己活的有尊严，就应该勇敢地承担起责任，一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能勤奋地工作，认真、负责地处理好日常工作中的事物，就会赢得别人的敬重和支持。 生活会给予每个人回报，一个人只有具备了勇于负责的精神，才会产生改变一切的力量。 四、主动:不要只做老板告诉你的事 故事9 ：半桶、空桶还是一桶 著名企业家奥．丹尼尔在那篇著名的《企业对员工的终极期望》一文中这样说道：亲爱的员工，我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的要求，在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智…有一项最重要的职责你要始终牢牢记在心里，那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。 领导不在，自发主动地工作 多做一些分外的事 你是否会这样： 1、下班时“啊，终于下班了”，甚至提前半小时已收拾好东西准备走人。 2、“老板，我的专职工作是搞设计的，要让我干别的事情，要么给我奖金，要么我不干。” 3、“加班，加班，怎么老有干不完的事，烦死了” 4、“千万别多揽事，多一事不如少一事，干得多，错的多，何苦呢？” 如果只做老板交代的事，不能独立、主动地开展自