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法律服务所年度考核标准
法律服务所年度考核标准
考核内容 一、
基
础
建
设
(30) 1、办公场所面积不少于60m2,按比例加减分,办公地与注册地不符不得分。(4分)
2、有“148”电话、微机、汽车,缺1扣1分。(3分)
3、档案资料齐全、规范、有专用橱、专人管理,缺1扣1分,资料不齐全、不规范酌情扣分。(5分)
4、各项规章制度上墙、不健全、不规范酌情扣分。(2分)
5、统一收案、收费,未按要求不得分。(2分)
6、每季度公布财务收支情况,并有记录,缺1次扣1分。(2分)
7、按时完成注册任务,否则不得分。(5分)
8、所有的牌子、业务范围收费标准与省厅规定一致,不一致的或乱挂牌子的不得分(7分) 二、
队
伍
建
设
(25) 9、政治理论、业务学习有计划(或制度)并实施。(2分)
10、所内人员本科以上学历达60%以上。(3分)
11、所内人员无违纪、无被投诉,一次扣5分,并取消评先树优的资格。(10分)
12、积极参加局统一调训、会议,缺一次扣3分。(6分)
13、所内吸收的法律辅助人员不超过2人,超1人扣2分。(4分)
三、
业
务
工
作
(45) 14、按时报送统计报表和半年全年工作总结(6分)。
15、年度人均业务收费数与往年比每增减一个百分点加减1分,以收费台帐为准。(7分)
16、法律顾问数、诉讼代理数、非诉讼代理数、见证数与往年比每增减一个百分点加减1分,以档案材料为准。(10分)
17、每季度上报一个信息,一个案例缺1扣2分。(4分)
18、完成局分配必订刊物。(10分)
19、办理法律援助案件,平均每人每年2件以上。(4分)
20、积极协助调解中心开展工作。(4分) 四、
加
减
分
情
况 1、上报信息被采纳,省级3分、地市级2分、县级1分。
2、业务收入在全市前5名的,分别计5分,4分,3分,2分,1分。
高效能学习的大学习方法
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