法律服务所年度考核标准.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
法律服务所年度考核标准

法律服务所年度考核标准 考核内容 一、 基 础 建 设 (30) 1、办公场所面积不少于60m2,按比例加减分,办公地与注册地不符不得分。(4分) 2、有“148”电话、微机、汽车,缺1扣1分。(3分) 3、档案资料齐全、规范、有专用橱、专人管理,缺1扣1分,资料不齐全、不规范酌情扣分。(5分) 4、各项规章制度上墙、不健全、不规范酌情扣分。(2分) 5、统一收案、收费,未按要求不得分。(2分) 6、每季度公布财务收支情况,并有记录,缺1次扣1分。(2分) 7、按时完成注册任务,否则不得分。(5分) 8、所有的牌子、业务范围收费标准与省厅规定一致,不一致的或乱挂牌子的不得分(7分) 二、 队 伍 建 设 (25) 9、政治理论、业务学习有计划(或制度)并实施。(2分) 10、所内人员本科以上学历达60%以上。(3分) 11、所内人员无违纪、无被投诉,一次扣5分,并取消评先树优的资格。(10分) 12、积极参加局统一调训、会议,缺一次扣3分。(6分) 13、所内吸收的法律辅助人员不超过2人,超1人扣2分。(4分) 三、 业 务 工 作 (45) 14、按时报送统计报表和半年全年工作总结(6分)。 15、年度人均业务收费数与往年比每增减一个百分点加减1分,以收费台帐为准。(7分) 16、法律顾问数、诉讼代理数、非诉讼代理数、见证数与往年比每增减一个百分点加减1分,以档案材料为准。(10分) 17、每季度上报一个信息,一个案例缺1扣2分。(4分) 18、完成局分配必订刊物。(10分) 19、办理法律援助案件,平均每人每年2件以上。(4分) 20、积极协助调解中心开展工作。(4分) 四、 加 减 分 情 况 1、上报信息被采纳,省级3分、地市级2分、县级1分。 2、业务收入在全市前5名的,分别计5分,4分,3分,2分,1分。 高效能学习的大学习方法

文档评论(0)

ahuawendang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档