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劳动合同书 甲方单位名称： 乙 方 姓 名： 合 同 编 号：  使 用 说 明 本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。 甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证件上的名称保持一致。 本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写。未填写或不予使用的应注明“空白”字样。 本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 本合同应用钢笔，毛笔或签字笔填写，其他笔填写的一律无效。 本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。 合同签收确认： 本合同生效后，甲方已将其中一份交乙方保管。 乙方收到合同签名确认：  甲方（用人单位）名称： 公司地址： 邮编： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）名称： 性别 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系电话  根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同期限采用下列 方式（选择一项）。 本合同为有固定期限劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 本合同为无固定期限劳动合同，自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 本合同自 年 月 日起始，甲方安排乙方完成 工作任务，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。 工作内容和要求 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 乙方应按照甲方规定的该岗位的职责要求按时完成工作，并达到甲方规定的数量和质量考核标准。 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 工作时间和休息休假 乙方实行 工时制，乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方制定的规章制度执行。 甲方延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资。 乙方因私事、患病或非因工受伤、婚事、丧事、怀孕或生产、探亲、年休等原因需要休息休假时，应按照甲方制定的制度和流程办理相应的请假手续。乙方未办理请假手续、未按规定办理请假手续或按规定办理请假手续甲方不予批准的，乙方未到岗工作一律视为旷工，按甲方的相关规定处理。 劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方应遵守甲方制定的操作规程、岗位职责、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方因故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方损失的，乙方应在过错责任范围内承担相应责任。 劳动纪律和规章制度 甲方制定各项规章制度应符合法律、法规、政策的规定，同时甲方根据企业自身需要可以适时修改，调整和废止规章制度，各项规章制度均及时向乙方告知。 乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的教育和培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方依照国家有关规定制定的规章制度可以给予乙方奖励或惩处。 乙方有权对甲方制定和修改的规章制度提出建议和意见，并可以通过主管领导或直接向甲方提出，甲方应重视乙方的建议和意见。 甲方依法制定的规章制度视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 劳动报酬 甲方实行 工资制，乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至