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- 2017-06-14 发布于北京
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事故致因理论 安全认识论的发展 一、事故频发倾向 1919年由英国M.Greenwood提出,指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。 认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。 预防事故措施 人员选择:即通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。 人事调整:把企业中的事故频发倾向者调整岗位或解雇。 二、因果连锁论 1931年由美国W.H.Heinrich提出,认为事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。 事故因果连锁 损失因果模型 事故多是由于人为因素造成的 一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中,总结出意外通常分为三大类: ⑴、人为因素:由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为,占事故总数的88%。 ⑵、工程因素:由于计划不足或没有妥善工作程序(即安全措施或标准化操作)的工作与行为,占事故总数的10%。 ⑶、不可避免事件:因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故,占事故总数的2%。 某单位2010年生产性事件原因分析图 某单位2010年生产性事件原因分析图 从生产性事件发生的原因看,违章、对危险不确认和对危险不认识是当年安全事件的主要原因,分别占到总事件数的34%、22%和1
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