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案例： 李明的烦恼 金桂飘香的九月，某大学迎来了又一批新同学。其中，该校机械工程系工程机械专业一班（以下简称工机1班）共有30名新同学，有20位同学为青藏定向生。该班组成结构如下： 四川籍汉族学生 青海籍汉族学生 西藏籍藏族学生 10人 5人 15人 汉族学生中男生10人，女生5人，女生全为四川籍学生。藏族学生中男生10人，女生5人。 新生入学后的第一周，工机1班举行了第一次班会，班主任王老师根据学生的档案记录，主要参考学生的高考成绩和在中学期间的社会工作情况，以及进校后的表现，指定了高考成绩第一名且曾经担任过学生会干部的李明同学临时担任班长职务，同时指定了另外一名藏族女生桌马央吉担任团支部书记，授权由他们俩筹建班委会和团支部，并宣布在一个月以后正式选举班委和团支部。 李明出生于一个干部家庭。受父亲的影响，李明从中学起就表现出了较强的组织管理能力和做领导的强烈愿望，中学时任学生会干部的经历更是使他树立了今后从政的理想。一进大学就受到老师的信任担任班长的职务也是他梦寐以求的，所以他决心不辜负老师和同学的信任，立志搞好班级工作，从而在一个月以后的选举中胜出。 “新官上任三把火”，在不到一周的时间内，李明和桌马央吉根据班上同学的性格和表现组建了班委会和团支部并主持召开了班会。为了搞好班级工作，加强班团建设，李明在班会上提出了争创“先进班集体”的目标，同时为实现这个目标，向全班同学立下三条“君子协定”。 一，在学习上，大家要有明确的目标和正确的学习态度，力争人人达到平均成绩75分以上，同时要求从第二周起全班每晚到固定的教室上晚自习（周末除外）。 二，在遵守校规校纪方面，要求在一学年内实现“0违纪”。 三，开展丰富多彩的班级活动，要求大家积极参加。 之后，在李明的组织领导下，工机1班开展了“漫步中秋夜”“我与班级共发展”“重阳踏青”“友谊杯篮球赛”等一系列班级活动，全班同学积极参与，班级凝聚力大大增强，其他班级纷纷投来羡慕的眼光。与此同时，李明也在全班同学中表现出了较强的领导组织能力，受到大家的一致好评。 在开展班级活动的同时也涌现出了一些能力较强的同学，其中一个名叫扎西郎杰的同学最为引人注目。比如在篮球比赛中，由于个人技术突出，扎西郎杰总是自觉不自觉的成为了球队的核心，并能在各项比赛中取得好成绩，在年级比赛中还为班级争得了荣誉，李明也是球队成员之一。不得不提一下的是，李明在组织班级活动需要分组时，为了方便，总是把藏族学生分成一组，其他同学为另外一组。久而久之，扎西郎杰在同学中尤其是在藏族同学中有了明显的地位和威信。 一个月的时间很快过去了。在班级正式的选举中，李明和扎西郎杰分别以29票和25票的绝对优势当选。班主任最后征求大家的意见，正式任命李明为班长，扎西郎杰为体育委员。并宣布下学期开学后的第一周内改选，希望大家继续努力工作，争取当选。 在接下来的时间里，工机1班的各项工作都正常开展，但还是发生了几件让李明感到意外的事件。 一是在学习上，原先制定的在固定教室上自习的“君子协定”在坚持了几周以后，有一部分同学尤其是那些藏族同学经常不能到教室上自习，却是喜欢呆在寝室里。他们感觉在教室自习太受约束，不能聊天，不能唱歌，更不能喝酒，可在寝室就不一样了。李明与学习委员检查过几次，发现大部分藏族学生都是聚集在扎西郎杰的寝室里聊天，有时还喝酒抽烟，搞得乌烟瘴气。在第三次发现这个情况后，李明当面批评了扎西，扎西虽然不太高兴，但也承认自己作为班干部做得不对。 第二件事情是发生在入学后的第一个元旦节期间的一个晚上。藏族学生在扎西郎杰的寝室里边喝酒，边聊天，情到兴致时就一起高唱藏族歌曲。有同学到宿管员处反映太吵，宿管员便前来制止，其中一个同学认为宿管员不尊重他们的民族习惯，便与宿管员发生口角，甚至将宿管员打伤。很快，学生工作处给予了该同学记过处分，并予以全校通报。这件事情使李明非常恼火，因为“0违纪”的目标不能实现，更为严重的是不管工作搞的多好，评选先进班集体一票否决。于是，在接下来的班会上，对扎西和另外一个同学提出了狠狠的批评。在班会上，扎西觉得很伤面子，于是当着全班同学的面与李明发生了较为激烈的争吵，其中不免恶语中伤，在同学的劝解下才得以平息。 第三件事情是，藏族学生迎来了一年一度的藏历年，扎西出面组织了一次藏历年晚会，很有特色，还出面邀请了班上的其他汉族同学，并赠送了哈达。汉族同学对过藏历年很新鲜，也很有意义。但这次晚会，李明没有被邀请参加，他自己也因为有事未能主动出席。 一学期结束了，工机1班全班有15人的学习成绩在80分以上，6人达到75分以上，有8人有课程需要重修，有1人甚至达到降级标准。统计完成绩后，一阵失望涌上李明的心头。自己在班级工作中付出太多太多