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企业思想政治工作科学化建设方法 　　摘要：伴随着我国经济不断发展，国有企业也获得了难得的发展机遇。思想政治工作是企业的发展过程中必不可少的因素。但目前国有企业开展思想政治工作方面还存在很多不足，以至于影响企业的运营。因此加强国有企业思想政治工作科学化建设具有重要意义 关键词：科学化；建设；国有企业；思想政治工作 随着改革不断的深入，市场经济竞争越来越激烈，员工的观念产生了很大的冲击，企业思想政治建设出现诸多问题。企业必须要学会科学化建设的方法。确企业发展的目标，制定出适合自己企业思想政治的运作制度，使企业在新的形势下依然能正常的运作 一、企业思想政治工作科学化建设的基本价值的保证 （一）思政工作为企业发展的基础 思想政治工作是在经济和除经济之外的工作保证的范畴之内，邓小平同志曾经说过：经济建设过程中企业想要在新的环境中生存发展，必须要加强思想政治建设工作。中国共产党的重要的会议上提出：思想政治工作在鼓励与改变人们的思想与价值的观念中扮演着十分重要的角色，所以我们应该把思想政治工作与经济方面的建设密切的结合在一起，并且要一直坚持。因此，思政工作是中国共产党在不断的探索和实践中总结出来的重要方法 思政工作能够把员工的思想统一起来并且能够激发员工的积极性。只有把它的优点完全发掘，才能够把生产过程的活力因素完全的展现出来，进一步为中国共产党政治路线的执行打造夯实基础，从而保证企业不被时代的进步所淘汰 （二）思政工作是企业协调发展的因素 企业在共有经济当中扮演着十分重要的角色，一个发展中的企业思想政治工作能够促进其发展。如果一个企业缺乏科学的思想政治工作，没有办法与其他企业争夺最先发展的机会就难以促进企业进步发展。现在，为中国经济体系改革的阶段，人们生活的水平和精神满足都出现很大幅度的提升，与此同时人们面对的压力也越来越大，使人们出现很多心理症状。中国经济的日益增长虽然企业付出很多努力，但是企业中存在的问题也不能视而不见。例如：贪污、浪费、同事关系不和等问题。为了解决这些问题，就应该增强思想政治工作，这样可以使企业人员更加团结。事实上，企业应该本着为人民服务的思想对企业人员进行深入的思想教育，这样能够使改革中存在的问题可以被解决，使企业更好的发展不被社会淘汰 二、目前在企业思想工作实施过程中发现的问题 （一）缺少对思政工作的正确认识 少数的员工并不知道实行思想政治教育的目的，导致思想政治工作不被重视，这是明显在认识方面的错误。这类企业工作人员把行政经营机构当作是对经济指标的监督或对领导意见执行的机构。所以，思想政治工作的态度不积极，从而导致思想政治的观念和时代格格不入。另外，极少数的企业工作人员认为思想政治部门不是生产管理的部门，思想政治工作对企业的发展影响甚微，更有的企业工作人员认为思想政治部门应该被取代 （二）思想陈旧为思政工作中存在的重要问题 目前，大部分的企业人员的学习思想政治的方式都为集中式，通过企业组织是大部分企业工作人员学习国家的政策或者方针的方式，但这种方式极其浪费时间并且所学的内容也比较困难，实践也证明了这种办法对专业水平高的企业人员并没有太大的益处。在工作中，如果把思政工作当作非常重要的政治人物那么工作将会变成一种表象不能够吸引企业员工，所以通过这种办法学习不能达到预期的目的 （三）思想政治体系的不断完善 目前，少数企业在思想政治工作学习和执行过程中存在一些落后或不足，这使思想政治工作在实际实行中不能够完全照顾到企业员工在思想或学习方面的需求，也不能让每个员工对思政工作的理解进行准确的评判，这样的工作方式很容易存在针对性极差。企业更多的时候更看重于党制度的学习，从而导致在很多体系的机制建立不足，从而导致思想政治工作的学习和实行受到的阻碍 三、企业在思想政治工作科学化建设当中遵守的原则 （一）以人为本的基本原则 为了保护企业每个员工的利益，必须在实际工作过程中把自己的教育、知识、改正错误等方面的能力都完全发挥出来，从而保障每个员工的利益并且对每个企业工作人员都关心、帮助和尊敬。在思想政治工作中只要把以人为本的原则发挥到极致，就能够确保企业思想政治工作的科学化建设的顺利开展 （二）根据时代需求进行创新 就目前的情况而言，企业不仅仅面对着机会还要面对着挑战，企业领导的想法、观念、争取保护的意识也在不断的改变。因此，思想政治工作要以处理现在企业面对的问题为核心，并且依据时代的变化和需要进行创新 （三）秉持团结共处的准则 企业在实行思政工作过程中必须要秉持团结共处的准则。目前，在思想政治工作中以创造和谐共处的环境为核心。力争创造出和平公正、遵纪守法、人和自然和平共处的工作环境，并且按照按劳分配的原则对每个工作人员发放